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1、在描述自己的過往經(jīng)歷時,請使用主動動詞,如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言,被動動詞不容易吸引HR的注意力。
2、對于自己的工作成就,請務(wù)必描述具體。例如:不要說“負責供應鏈”,而是具體闡述為工作做了些什么,例如“研究了最適合公司的物流計劃,節(jié)省了130萬人民幣費用。”HR更樂于給那些能為公司提供具體價值的應聘者 面試 機會。
3、 簡歷 應精簡。過去, 簡歷 長度保持在1頁比較適宜;如今,對于那些有出彩經(jīng)歷的應聘者, 簡歷 可適當豐富一些,但仍應注意保持長度不超過2-3頁。HR通常都很忙碌,希望能在較短時間內(nèi)通過精簡的簡歷了解應聘者。
4、當今的我們生活在電子化時代。在準備簡歷時,最好能包含一些常用關(guān)鍵詞,便于忙碌的HR們直接搜索,例如行業(yè)相關(guān)詞或關(guān)鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應鏈”,那么在簡歷開頭“技能”部分最好也統(tǒng)一使用相同的關(guān)鍵詞。
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