如何制作一份能讓你脫穎而出的履歷表？

經(jīng)常有求職者朋友很擔心的問我，如果自己不是從最好的大學(xué)，或是最熱門的科系畢業(yè)，外加又沒有足夠的工作經(jīng)驗，那么如何在激烈的求職競爭中雀屏中選呢？

不用擔心！以雇主的角度而言，選擇工作伙伴其實和選人生伴侶一樣，雖然一些熱門學(xué)校、科系的光環(huán)，可能是加分的因素，卻不必定是最終的考量。

對任何人而言都是一樣，最合適總比最好更重要！換句話說，最合適就是等于最好了！

那么，對雇主而言，什么是最合適的員工呢？答案可能會因職務(wù)不同、組織氣氛等等因素不同而有所差別。而我認為，最合適的員工的定義應(yīng)當是：可以有效的完成所賦予的職務(wù)，且和上司及同儕有合作默契的人吧！

所以，可以有效的完成所賦予的職務(wù)是履歷表和自傳必須確實表現(xiàn)的內(nèi)容。

如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢？聽聽下面的建議：

(1) 履歷表和自傳中強化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人

先研究相干職務(wù)需具備的個性及技巧，然后，審視自己過去學(xué)經(jīng)歷中，是否有與未來職務(wù)所需的特質(zhì)相符合之處，最后在履歷表和自傳中強化表現(xiàn)之！那么，求職者就可以突顯自己的適任性，因此獲得面試的機會。

TIP: 如何研究相干職務(wù)需具備的個性及技巧？

有幸于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，其實要研究一家公司、某種職位的內(nèi)涵并不艱苦。你可以很輕易的看到蠻詳細的材料，增進懂得對方所需的特質(zhì)之后，你也比較容易把自己刻畫成對方所需的人格特質(zhì)。

(2) 強調(diào)潛力和熱情：

缺乏實務(wù)經(jīng)驗固然是社會新鮮人的致命傷，但相對地，社會新鮮人擁有年輕的干勁、強烈的學(xué)習(xí)愿望及付出的熱情也很可貴！你可以透過履歷表強力促銷你所具備的新鮮人的優(yōu)點，一來彰顯自負，二來提升自己的未來價值。

TIP：

□如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉，請務(wù)必用盤算機排版

□書面履歷制作上要清楚易讀、條理分明，行與行間避免過擠

□語文能力值得突顯

□專業(yè)證照必須強調(diào)

□可以增長一欄工作目標，表現(xiàn)茂盛的打算心

成品大檢驗：

履歷表制作完成后，千萬別省略檢驗的步驟。

(1)內(nèi)容檢查： 檢查文字是否順暢？千萬別涌現(xiàn)錯別字！年代、數(shù)字有無毛病？還有，證照等重要材料有無遺漏？

(2)版面檢查： 如果是書面的履歷表，必須審視履歷表的整體感。編排是否太擁擠？太松散？是否格式混亂？

(3)旁觀者清： 找個可靠的人，請他（她）讀一遍，檢查漏失及供給客觀意見。如果是書面的履歷表，就要用一臺性能良好的打印機，放進高品德的打印紙，然后吸收成果！

(4) 如果是書面的履歷表要以最突顯的方法寄件送出： 最后達到寄件送出的過程！最好的方法，是透過快遞或限時掛號，以免你的書面履歷吞沒在一群求職信函中。

不過，我強烈的建議您在制作平面履歷的同時，也要將您的履歷表上網(wǎng)仔細填一遍，務(wù)必要透過更有效率的網(wǎng)絡(luò)求職，來幫您主動配對到合適的工作！你可以雙管齊下，以最有效率的方法找到合適的工作！

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