優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的12要義
寫一分優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是找工作過(guò)程中最困難的部分，但是只要做到以下12步，它不再是那么困難。
1 。使個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容醒目
內(nèi)容就是一切，所以我們的簡(jiǎn)歷必須強(qiáng)調(diào)你的能力，在過(guò)去取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，只有美麗的外觀而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷將不具有吸引力。
在簡(jiǎn)歷里，你要詳細(xì)分析自己的能力，證明你可以承擔(dān)這份工作。突出從前所做過(guò)的事，然后要寫清楚成果，如： “組織了公司人員的調(diào)整，減少不必要的員工，一年節(jié)省了550000的開支。 ”
2 。使個(gè)人簡(jiǎn)歷外觀突出
不一定要強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷外觀，但一定醒目�？纯春�(jiǎn)歷空白的地方，使用這些空白和邊界來(lái)您突出你的正文部分，也可以使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，突出了第一個(gè)字，第一行縮進(jìn)或尖頭。
3 。盡量使您的個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只用一張紙
雇主或許只會(huì)瀏覽您的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否要會(huì)見你，一張的紙簡(jiǎn)歷是會(huì)合理的。如果你有長(zhǎng)期的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在一張紙上寫不完，那么你可居以嘗試將最近5-7年的經(jīng)驗(yàn)或最有說(shuō)服力的事寫在簡(jiǎn)歷上，刪除那些無(wú)用的東西。
4 。為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷定位 本文來(lái)自
雇主想知道你到底可以為他們做些什么。所以含糊，籠統(tǒng)，不具體的簡(jiǎn)歷將使你失去很多機(jī)會(huì)，所以你的簡(jiǎn)歷一定有一個(gè)定位。如果你有一個(gè)以上的目標(biāo)，最好寫上了幾分不同的簡(jiǎn)歷，在每一份簡(jiǎn)歷上突出重點(diǎn)。這將更有機(jī)會(huì)使你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。
5 。要有簡(jiǎn)短的小結(jié)
事實(shí)上，這是最重要的組成部分，“總結(jié)”可以寫你最突出的一些優(yōu)勢(shì)。沒(méi)有多少應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主說(shuō)，這是一各很好的方式用來(lái)吸引他們的注意。
6 。強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主想要證據(jù)要證明你有什么實(shí)力。請(qǐng)記住你必須證明在你的前雇主那所取得的成就和得到的好處，例如為他節(jié)省多少錢，多少時(shí)間，表明你有什么創(chuàng)新。
7 。力求準(zhǔn)確
在您的技能，能力，經(jīng)驗(yàn)的闡述上要盡可能地準(zhǔn)確，不要誤導(dǎo)或夸大。保證你寫的工作能力，和你的實(shí)際工作情況在同一水平線上，而且還寫上的工作你有時(shí)間和公司。
8 。使用有影響力的話
使用這種詞匯，如：證明，分析，創(chuàng)意和組織。這將改善簡(jiǎn)歷并令人信服。
9 。措辭應(yīng)注意
在調(diào)查中，許多官員說(shuō)提到這個(gè)問(wèn)題，他們對(duì)錯(cuò)字別字十分反感。許多人說(shuō)： “當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字，我就會(huì)停止閱讀。 ”因此，你的簡(jiǎn)歷必須認(rèn)真撰寫。雇主一直認(rèn)為，寫錯(cuò)別字的人的素質(zhì)一般不高。
10 。個(gè)人信息是沒(méi)有必要
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫的個(gè)人資料，如婚姻狀況，血型，身高不再是必要的。許多公司都不會(huì)愿意接受有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
11 。最后測(cè)試
請(qǐng)記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并盡快讓雇主知道你的能力？是不是清楚的展示了你的能力？是不是寫明你要求這份工作的基礎(chǔ)？有些沒(méi)用的東西是否可以刪除？
12 。努力改善你的簡(jiǎn)歷直到完美。
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