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求職簡(jiǎn)歷制作的原則

時(shí)間:2024-09-27 14:19:38 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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求職簡(jiǎn)歷制作的原則

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求職簡(jiǎn)歷制作的原則

      如何制作一份好簡(jiǎn)歷的技巧。主要有五個(gè)關(guān)鍵字:
      第一,簡(jiǎn)歷要突出“簡(jiǎn)”。

   這是簡(jiǎn)歷制作的第一個(gè)要義。簡(jiǎn)歷是一個(gè)人概括性的自傳,不應(yīng)該漫無(wú)目的的長(zhǎng)篇大論,而且招聘人員也沒(méi)有這么多時(shí)間去看詳細(xì)看一份簡(jiǎn)歷,因?yàn)樗麄円容^,就需要看許多求職者的簡(jiǎn)歷,所以要考慮招聘人員的視覺(jué)疲勞問(wèn)題。為此,我們就在懂得把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷進(jìn)行概括性的話語(yǔ)進(jìn)行表述,詳略得當(dāng)。把自己最想表達(dá)的內(nèi)容展現(xiàn)給招聘人員,以獲得他們的親睞。

     第二,簡(jiǎn)歷要突出“歷”。

    也就是說(shuō)我們簡(jiǎn)歷中要注重的是自己的經(jīng)歷,特別是一些獨(dú)特的經(jīng)歷,一個(gè)有說(shuō)服力的經(jīng)歷,都是容易讓人記住,比較有吸引力的,同時(shí)這些經(jīng)歷的具體就顯得可信度更高些。有一點(diǎn)需要說(shuō)的是,如果能在一些經(jīng)歷背后說(shuō)出經(jīng)歷背后的成果、意義或者總結(jié)會(huì)為求職簡(jiǎn)歷有加分效果,這也是對(duì)一個(gè)人學(xué)習(xí)力的一種考量。

     第三,簡(jiǎn)歷要突出“職”。

    也就是說(shuō),我們的簡(jiǎn)歷內(nèi)容需要體現(xiàn)某些能力或經(jīng)驗(yàn),但是并不是所有的經(jīng)驗(yàn)和能力都能獲得招聘人員的親睞的。只有符合招聘崗位要求的能力和經(jīng)驗(yàn)才能得到招聘方的親睞。所以我們?cè)谇舐氈熬鸵_定自己的核心能力,自己喜歡的職業(yè)是哪些,這樣投遞簡(jiǎn)歷才能有針對(duì)性。而我們?cè)诤?jiǎn)歷中突出自己的核心能力和有用的經(jīng)驗(yàn),就可以加速我們求職的成功速度。

     第四,簡(jiǎn)歷要突出“實(shí)”。

    這指的是簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)該是真實(shí)的。首先說(shuō)真實(shí)的內(nèi)容會(huì)說(shuō)得更順暢更自然些,也更能受到招聘方的認(rèn)可。畢竟騙人是損人不利己的事情。首先可能因?yàn)槟愕钠垓_,讓招聘方招聘的是一個(gè)不合適的人而無(wú)法最大程度地提升績(jī)效,也可能因?yàn)槟愕钠垓_,而無(wú)法勝任這個(gè)工作崗位,自己也不能發(fā)揮所長(zhǎng),也不太可能做得開(kāi)心。

    第五,簡(jiǎn)歷要突出“特”。

    也就是說(shuō),在簡(jiǎn)歷中需要適當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)自己的獨(dú)特個(gè)性特征和獨(dú)特的能力。求職的過(guò)程中必然要在眾多的求職者中競(jìng)爭(zhēng)而已,要在眾多的可能是你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的其他求職者中脫穎而出,就有必要將自己的與其他求職者的不同特質(zhì)不同能力,更能體現(xiàn)自己適合求職崗位的能力。

如果能遵循這五個(gè)關(guān)鍵詞去制作自己的簡(jiǎn)歷,相信得到招聘方認(rèn)可的幾率會(huì)大很多,我們應(yīng)聘的幾率也更大,我們的求職成功速度也必須會(huì)加速的。祝各位在求職路上的朋友好運(yùn)!

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