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簡(jiǎn)歷個(gè)人資料寫法
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，這時(shí)是不是該好好寫一份簡(jiǎn)歷了呢？那么怎樣寫好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編整理的簡(jiǎn)歷個(gè)人資料寫法，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡(jiǎn)歷個(gè)人資料寫法
個(gè)人資料（Personal）
1）名稱 有四種寫法：
Personal, Personal Information， Other Information， Additional Information 。 無論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè)人資料，既可以首字母大寫，也可 以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。哈佛商學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)格式卻是全部字母小寫，這 在主流商業(yè)社會(huì)中已沿用多年。另外，名稱可以寫在最左側(cè)，也可居中。
2）語言 有幾個(gè)層次。
Native speaker of 指母語；從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，F(xiàn)luent in 顯得更流利； English as working language 顯得不非常流利，但可靠性更強(qiáng)； Some knowledge of 會(huì)一些，沒有把握的千萬別寫。在 面試 中，語言是最輕松的，一旦被考倒，他會(huì)認(rèn)為你 在撒謊，甚至認(rèn)為通篇簡(jiǎn)歷都有很多撒謊的地方。
3）電腦
中國(guó)人最愛用“熟悉”（familiar），無論中文還是 英文簡(jiǎn)歷 。 “熟悉”是一個(gè)很弱的 字眼，說明你不熟練，不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的不熟悉，建議只寫軟件名 。完全沒把握的，一點(diǎn)兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會(huì)考你，他也會(huì)考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。
4）資格證書
最需要注意的是，有些人將注冊(cè)會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地 翻譯 成 CPA，但全世界各國(guó)都有自己的 CPA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫上國(guó)別，寫明考取年份。
有一些業(yè)余愛好，能顯示出一定素養(yǎng)的內(nèi)容，也可以寫上，如鋼琴考級(jí)。
TOEFL、 GRE 和 GMAT ，最好哪個(gè)都不寫，因?yàn)橥赓Y公司一般都希望新聘雇員不要很快 就離開，如果他們知道您要 出國(guó) 的話，當(dāng)然不愿充當(dāng)無謂的跳板。但也有例外，如一些美國(guó)的大型咨詢公司，如 McKinsey, BCG, Bain, A T Kearney, Booz Allen 等，以及 華爾街的投資銀行。他們會(huì)在北大清華這類學(xué)校 招聘 應(yīng)屆畢業(yè)生作 Analyst（級(jí)別相當(dāng) 于科員），三年之后自動(dòng)期滿，一般都會(huì)去美國(guó)讀MBA，若知道您已把 TOEFL 與 GMAT 考完，他們就不再擔(dān)心您會(huì)在工作期間，利用業(yè)余時(shí)間去聽課了。要知道，這類公司每周平均要工作100小時(shí)左右。
5）愛好與特長(zhǎng)
寫強(qiáng)項(xiàng)。弱的一定不要寫， 面試 人員不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤 其是接連幾個(gè)、十幾個(gè) 面試 之后，有些 招聘 人員愛聊一些輕松的話題，一旦是你的弱項(xiàng) ，絕大部分人會(huì)很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你是很不利的。更重要的是，他 會(huì)覺得你在撒謊。
只寫兩到三項(xiàng)。因?yàn)闃O少有人在很多方面都很強(qiáng)。如果您覺得自己玩得都可以的話， 您的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然，確實(shí)有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信每 個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)有特別多，所以您也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
不具體的愛好不寫，如 sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大 家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。 如 travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上 travel 是非常有利的 ；有些女性寫上cooking，是很實(shí)事求是的，也給人以踏實(shí)的感覺，對(duì)于象秘書這樣的職位，總是有好處的。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人資料的寫法參考
1.自己設(shè)計(jì)履歷格式的個(gè)人數(shù)據(jù)域：
我強(qiáng)烈建議所有求職者最好都自己設(shè)計(jì)履歷表。
除了市售的格式有許多限制之外，有些設(shè)計(jì)根本就不太合理，比方說，在個(gè)人資料這個(gè)部分上，竟然要求新人填寫「身份證字號(hào)」，這一點(diǎn)是我很不能茍同的地方，連是否會(huì)被錄取都不知道，就要提供身份證字號(hào)，不寫覺得誠(chéng)意不夠，寫了又覺得不對(duì)勁，萬一不被錄用，而這些資料又沒有妥善的處理好，那后果不是很難控制嗎？
許多市面上的書藉，或是一般履歷表范例中，習(xí)慣將「?jìng)�(gè)人資料」放置在履歷表一開頭的位置上，但我個(gè)人倒習(xí)慣把他挪到最后才處理。主要的原因是節(jié)省業(yè)主在閱謮和決策上的時(shí)間成本。既然是找工作，就必須先讓對(duì)方清楚我的能力、學(xué)經(jīng)歷、曾經(jīng)工作的單位、與負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目，如果他們沒有興趣，我基本資料再多也沒有用，但如果他們認(rèn)為我還可以面試看看，就可以直接在最后的資料上聯(lián)絡(luò)到我。不過，每個(gè)人設(shè)計(jì)履歷表的理念和表達(dá)方式都不同，面對(duì)的公司部門也不一樣，履歷表本身也沒有條件限制，所以并沒有規(guī)定要照誰的方式才是對(duì)的。
2.不要扯太多：
個(gè)人資料撰寫的重點(diǎn)應(yīng)該要盡量以簡(jiǎn)潔扼要為主。
一方面，他不是整份履歷表的重點(diǎn)（不管他是否排在第一個(gè)位置），另一方面，過多的個(gè)人信息很容易混淆視聽，造成閱讀者搞不清楚你的立場(chǎng)和狀況。比方說，有些年輕人喜歡在基本資料上寫一大堆血型、星座、生肖、甚至「命主文昌」這種字眼，我都認(rèn)為有點(diǎn)多余，由于個(gè)人資料的主要用途是事后聯(lián)絡(luò)之用，頂多注明出生年月日就算很仔細(xì)了。所謂多寫多錯(cuò)，萬一你真得遇上相信此道的業(yè)主，如果那些命理資料「很合」還好，萬一是那種「不合」或「對(duì)沖」，那你不就冤大了？自己把自己推上了萬劫不復(fù)的地步。
3.確定能夠聯(lián)絡(luò)得到：
一定要確定聯(lián)絡(luò)方式的確可以找得到你，是非常重要的一件事情。過去，這種聯(lián)絡(luò)不到求職者的狀況很少，因?yàn)槭司诺哪贻p人仍是以住家地址電話為主要聯(lián)絡(luò)窗口。但隨著外宿風(fēng)氣的開始，有些剛畢業(yè)的求職者會(huì)在準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)前，準(zhǔn)備在外居住，或是與朋友一起外宿，連雙親都不一定聯(lián)絡(luò)得到本人的情況很多。
從行動(dòng)電話開始通行于年輕人的世界后，在成本考量或其它特惠方案的誘惑下，也有許多求職者在短時(shí)間中更換號(hào)碼。最麻煩的要屬以E-MAIL為聯(lián)絡(luò)方式的那一種。一方面無論手寫或計(jì)算機(jī)排版，零和０是很難辨認(rèn)的，而且一般負(fù)責(zé)招募的老板或主管也沒空寫EMAIL一一聯(lián)絡(luò)，另一方面，隨著目前免費(fèi)郵件服務(wù)逐漸變成付費(fèi)方式，很多人都常常更改EMAIL帳號(hào)，因此要特別注意這一點(diǎn)。
最后，求職者都要對(duì)每個(gè)工作有一個(gè)觀念，只要你盡心盡力去準(zhǔn)備過，即使企業(yè)目前無法任用，但并不代表未來不可能有機(jī)會(huì)任用。每一個(gè)企業(yè)征選人力都有波段式的需求，甚至還會(huì)半年內(nèi)招募兩三次員工的狀況。
這主要是因?yàn)殡S著每一家企業(yè)的薪資、福利、人事結(jié)構(gòu)、與工作性質(zhì)的要求，還有新人本身就存在的異動(dòng)性，做不滿一個(gè)月就提出辭呈的狀況多得是，因此，確定自己聯(lián)絡(luò)管道暢通穩(wěn)定是讓機(jī)會(huì)來尋找你的好方式。
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