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三類簡歷投遞無用

時間:2024-08-15 02:44:38 中文簡歷寫作 我要投稿
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三類簡歷投遞無用

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三類簡歷投遞無用

  “曾有媒體報道,一些用人單位把畢業(yè)生的簡歷丟進垃圾桶。單位的做法固然有問題,但也從一個角度反映出不少畢業(yè)生投遞簡歷太盲目。”上海人才中介行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽告訴記者,畢業(yè)生亂投簡歷主要表現(xiàn)為以下三種類型:


  一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下,是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配,就盲目投遞簡歷。其實,像IBM、微軟這樣的企業(yè),被錄用的幸運兒往往是萬里挑一,不顧自身條件應(yīng)聘根本是徒勞。


  二是漫無目的型。求職目標不明確,投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標,抱著“試試看”的心態(tài),凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。


  三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗,對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多,應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明,空手而歸的可能性自然較大。

 

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