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簡(jiǎn)歷別太生澀

時(shí)間:2024-09-04 00:48:55 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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簡(jiǎn)歷別太生澀

      不要讓履歷表看來(lái)太擁擠,太生澀。

簡(jiǎn)歷別太生澀

  將內(nèi)容豐富的履歷表壓縮到一或兩頁(yè)是比較合適的,你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行,或者,空行還是留著,但是改變字體的類(lèi)別與大小以及行距。不過(guò),字體和行距一定好合適,如果你的履歷表若是很難閱讀的話(huà),很可能它就不會(huì)被讀到,或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。

  同時(shí),就算你是文學(xué)博士,也不需要大作文章,用冷僻艱澀的字句賣(mài)弄文筆。把握重點(diǎn)才是可行之道,并且言之有物,讓人易于閱讀,明白其中的含義。

  根據(jù)未來(lái)雇主的需要撰寫(xiě)履歷表。

  這里所指的不是一個(gè)特定的機(jī)構(gòu),雖然有時(shí)候也可能如此,你要從雇主與征人主管的角度撰寫(xiě)履歷表。閱讀履歷表的人主要是在尋找一個(gè)技術(shù)、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)符合雇主興趣與需要的人。你要確定自己的履歷表清楚有力的回答了下面的問(wèn)題:對(duì)方為什么要考慮讓你到他們公司來(lái)?yè)?dān)任這個(gè)職務(wù)?你如何能幫助他們解決問(wèn)題?

  避免使你的履歷表讀起來(lái)像工作描述。

  許多履歷表僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過(guò)的責(zé)任,卻不曾說(shuō)明或強(qiáng)調(diào)自己的成就。說(shuō)明或強(qiáng)調(diào)自己的成就,這種方式無(wú)法說(shuō)明你對(duì)目前或以前的工作有何種貢獻(xiàn),也不能證明你何以能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。雇主需要對(duì)他們組織能夠發(fā)生正面影響的人。你以前的成就最能證明,一旦受雇,你可以而且一定會(huì)對(duì)新公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。

  有些求職者在準(zhǔn)備履歷表時(shí),過(guò)分參考目前或以前職務(wù)的工作描述。但審閱履歷表的人,最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。

  坦白描述正確、真實(shí)的情況。

  你的優(yōu)點(diǎn)一定要寫(xiě)得清楚,但不要夸大其詞。因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候一般都會(huì)涉及到的,你的牛皮肯定會(huì)吹破,甚至?xí)屇汶y堪得下不了臺(tái)。就算你在面試的時(shí)候勉強(qiáng)過(guò)關(guān),在未來(lái)的實(shí)際工作中,你也未必能勝任。

  同時(shí)還要注意只說(shuō)好話(huà)不說(shuō)壞話(huà),只寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)不寫(xiě)缺點(diǎn),那樣人家就會(huì)覺(jué)得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來(lái),坦白的態(tài)度會(huì)讓你未來(lái)的新東家欣賞你。當(dāng)然,有時(shí)候也需要注意一些,例如略去一些負(fù)面的敘述,尤其是可能會(huì)對(duì)你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個(gè)技術(shù)類(lèi)型的崗位,你可以把你不擅長(zhǎng)銷(xiāo)售等不足列出來(lái),既不會(huì)對(duì)你申請(qǐng)這個(gè)崗位有多少影響,又能讓別人產(chǎn)生你很誠(chéng)實(shí)的看法。
 

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