填寫簡歷的技巧

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的日子已悄悄來臨，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？一定要好好重視簡歷喔！以下是小編收集整理的填寫簡歷的技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

填寫簡歷的技巧1

應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)關(guān)于填寫簡歷的技巧如下：

填寫簡歷講技巧

　　在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數(shù)的簡歷內(nèi)容，他說，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實習及專業(yè)認證、興趣特長。

　　劉偉健先生則認為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的'真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。

填寫簡歷的技巧2

　　簡歷技巧：簡歷中如何寫自己缺點

　　優(yōu)點在誰看來都無疑是優(yōu)點，缺點根據(jù)著眼點不同也可能被視作優(yōu)點，這點很重要，所以要寫有改善余地的缺點

　　正如大家所建議的，按缺點這個詞字面的意思直接來寫出會造成負面評價的方式不可取。比如工作慢急躁常失敗等就完全是負面的了。此外，只寫成優(yōu)點的極端面也不全面。

　　比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè)，他們會把慢條斯理的人排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業(yè)則會把會犯錯的人排除在錄用條件之外。所以最好仔細閱讀企業(yè)的招聘條件，尤其是熟讀要求的`人才類型的欄。如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

　　比如，某企業(yè)在招聘條件欄要求能根據(jù)情況迅速臨機應變，能集中精力應對事情，到該企業(yè)應聘時，如果寫缺點：性格偏重于謹慎處理事情，所以工作上常常會比較慢，這樣用人方會認為你缺乏迅速反應能力。

　　如果要應聘該企業(yè)，就算自己沒有意識，也要寫缺點：過于重視速度，常集中在某事上面，這樣就把缺點欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認為的缺點直白的寫出來。

　　當然，如果確實有工作慢的自覺，以免進公司后辛苦，所以不建議明顯的虛假性格。

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