簡歷突出求職者的求職熱忱

簡歷不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作簡歷時，有以下幾點要注意：

一、不宜太長。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

二、不宜有文字上的錯訛。

切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則，就可能使求職信“黯然無光”。

三、不宜“翻版”履歷。

許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。

核心：簡歷，突出自己的能力！
 

【簡歷突出求職者的求職熱忱】相關(guān)文章：

如何把求職簡歷做的更突出03-05

簡歷：突出對求職有用的興趣特長11-19

護士求職者簡歷封面03-10

求職者簡歷的致命弱點03-04

從簡歷判斷求職者11-17

求職簡歷要學(xué)會突出重點11-14

頻繁跳槽弱勢求職者簡歷02-27

求職者應(yīng)保管好簡歷03-08

[簡歷技巧]弱勢求職者如何寫好簡歷03-01