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簡(jiǎn)歷的求職意向

時(shí)間:2024-08-29 19:45:11 偲穎 中文簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿

簡(jiǎn)歷的求職意向

  時(shí)間過得飛快,新一輪的招聘又朝我們走來,這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下!那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫的呢?以下是小編整理的簡(jiǎn)歷的求職意向,希望對(duì)大家有所幫助。

簡(jiǎn)歷的求職意向

  求職意向實(shí)例1:

  能吃苦耐勞,適應(yīng)各個(gè)環(huán)境,要求能提供基本福利保障,簽定正式合同協(xié)議,有發(fā)展空間。

  點(diǎn)評(píng):該求職意向其實(shí)什么也沒寫,看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作,適合做些什么,都是一些空話。

  求職意向實(shí)例2:

  本人五官端正.性格開朗樂觀,在校期間努力學(xué)習(xí),與同學(xué)及老師的關(guān)系很好,善于溝通交流,多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng),富有愛心。為了不斷完善自己,也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng),掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。誠(chéng)實(shí)進(jìn)取,負(fù)責(zé)好學(xué),喜歡創(chuàng)新,學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng),做事勤奮努力。不斷完善自己,發(fā)揮自己特長(zhǎng)的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自己為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢,文秘,策劃編輯,文書,廣播傳媒,公關(guān)等相關(guān)文職。

  點(diǎn)評(píng):這是典型的學(xué)生簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的問題,大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話,HR并不喜歡看到這樣的描述,這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià),帶有很多的主觀成分,求職意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。

  求職意向實(shí)例3:

  良好人際溝通技巧,做事耐心細(xì)致,欲求行政、助理類初級(jí)職位。

  5年跨國(guó)公司人事經(jīng)驗(yàn),謀求跨國(guó)公司人事管理類崗位。

  計(jì)算機(jī)軟件開發(fā),熟練掌握.asp、.net等語(yǔ)言。

  相關(guān)資料:

  求職的過程中一般都是先提交個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后獲得面試與筆試的機(jī)會(huì),最后通過的考試也就求職成功。在這個(gè)過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用非常重要,只有當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的順利通過,以后的步驟才能進(jìn)行下去。于是很多求職者就非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有成功的特點(diǎn),同樣失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的因素。

  在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一不小心進(jìn)入誤區(qū)之后,就很難求職成功,面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些問題要能找到根源才能對(duì)癥下藥解決問題。下面就來盤點(diǎn)人們?cè)诰帉憘(gè)人簡(jiǎn)歷上常步入的誤區(qū)。

  其一,工作經(jīng)驗(yàn)的次數(shù)

  工作經(jīng)驗(yàn)是用人帶在招聘上的要求之一,也是如今發(fā)展的一種現(xiàn)狀,尤其是一些私企,都喜歡以“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”。不管你是不是應(yīng)屆畢業(yè)生,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都需要寫工作經(jīng)歷環(huán)節(jié),于是就有人會(huì)認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷的上將工作經(jīng)歷寫的越多越好。這種想法是錯(cuò)誤的,你所寫的工作經(jīng)歷一旦超過四次,給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩(wěn)定等等,這樣對(duì)求職自然非常不利。 寫工作經(jīng)歷要以重點(diǎn)來寫,并且次數(shù)得到控制上以三到四個(gè)為主。

  其二,花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)性化簡(jiǎn)歷成為一種流行趨勢(shì)之后,也就不再是個(gè)性化了,在眾多的普通簡(jiǎn)歷中,另類的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用。但是并不是說個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定是花哨的,簡(jiǎn)歷的個(gè)性化可以是從字體上、排版上,以及個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式上來創(chuàng)新,過于花哨反而可能帶來反作用。

  注意事項(xiàng):

  1、了解自己,明白自己的需要。

  我的能力有哪些?我想從事什么樣的工作?我能夠從事什么工作?這些都是在寫求職意向之前,你需要反問自己的問題。所以分析自己對(duì)于填寫求職意向十分重要。

  2、了解企業(yè),明白企業(yè)的需要。

  求職是一個(gè)雙向的過程。企業(yè)在選擇適合自己的人才,求職者也在選擇適合自己發(fā)展的企業(yè)。當(dāng)你決定了選擇某一家企業(yè)的時(shí)候,你就需要了解該企業(yè)的一些基本情況,例如企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)的文化等等。然后再根據(jù)自身情況,選擇這家企業(yè)的某一個(gè)職位為自己的求職方向。每一家企業(yè),你的求職意向最好是一個(gè),不要同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)職位。

  3、一份簡(jiǎn)歷一個(gè)求職意向。

  如果你的求職意向是多個(gè)的,那么你就不要在同一份簡(jiǎn)歷上寫上幾個(gè)求職意向。多個(gè)求職意向,看起來可能會(huì)讓人感覺你是全才通才,但是就很難讓人知道你到底能做什么。而且多個(gè)求職意向也不利于你簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷以及其他內(nèi)容的寫作。有多個(gè)求職意向的話,最好準(zhǔn)備多幾份簡(jiǎn)歷,根據(jù)求職意向的不同來寫作簡(jiǎn)歷。

  求職意向的寫作并不難,只要你清楚明白自己希望從事的是哪方面的工作,那么你就能夠?qū)懞们舐氁庀颉?/p>

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