簡歷應(yīng)如實(shí)填寫職業(yè)期待

善于總結(jié)工作經(jīng)歷

　　在填寫工作經(jīng)歷時，不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就，避免空話、套話。建議使用具體的方式來表述，如填寫你過去的頭銜、獲得的獎勵以及相關(guān)的數(shù)據(jù)等。其次，要表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。

　　另一方面，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，豐富的經(jīng)歷并不能完全轉(zhuǎn)化為競爭力。在簡歷中，HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識技能、學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，并了解你在過去的工作中得到的成長和進(jìn)步。因此，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比如“2009年因銷售業(yè)績排名第一，獲得明星員工稱號”，或“通過8年在知名日企從事財務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，以及近3年來持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動態(tài)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財務(wù)主管一職的能力”等。

　　如實(shí)填寫職業(yè)期待

　　有很多企業(yè)會在招聘信息中列出一項(xiàng)：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？很多求職者在看到這樣的提問時不知如何作答，其實(shí)只要如實(shí)填寫自己的職業(yè)期待，或者向招聘企業(yè)表明自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確的，而不是隨意海投簡歷、隨機(jī)求職的行為即可。對于上述問題通�？梢赃@么回答：

　　“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應(yīng)該讓我能夠發(fā)揮專長，這會給我?guī)�來一種滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己。”——這個回答既表達(dá)了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。

　　其實(shí)，一個懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識來武裝簡歷的人，簡歷處處都會滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”。不管是教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以體現(xiàn)的。需要重申的是，簡歷應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略來制作，切忌填寫與用人單位無關(guān)的“個人長遠(yuǎn)想法”。

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