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簡歷的形象比喻
看下大家把簡歷比喻成什么，太有才了
1 簡歷是一封情書
你為什么要寫情書？是想打動你的夢中情人。寫情書，要真誠、要專一、要動人，一封好的情書可以為你和你的夢中情人建立一座溝通的橋梁，而這座橋梁將通向神圣的愛情殿堂。
其實，做簡歷就是在寫情書，你將就職的企業(yè)作為你的夢中情人，而簡歷是你寫給企業(yè)的一封情書。能不能架起這座通往愛情殿堂的橋梁并最終贏得企業(yè)的“芳心”，就要看你寫的這封“情書”能不能打動HR人員了。
真誠是第一法寶。寫給企業(yè)的簡歷首先要傳達的是你的真誠，只有讓HR人員閱讀簡歷時能感受到你的誠意，你的簡歷才會打動他。
專一是第二法寶。專門為應聘職位準備一份簡歷，讓HR人員感到你的簡歷正是為企業(yè)的某個職位量身定制的，他又怎能不被觸動？
所以，在做簡歷時，針對心儀的企業(yè)和職位，你最好為其量身打造一份“情書”，寥寥數(shù)語便可贏得“芳心”，千篇一律的“情書”只會讓你的情人心生厭煩。
2 簡歷是一則廣告
相信人們對“神州行，我看行”、“怕上火，喝王老吉”這兩則廣告語早已耳熟能詳。顯而易見，廣告的作用就是要吸引人們的眼球，引起人們的關注，使產(chǎn)品形象深入人心。如果你的簡歷像廣告一樣鮮活有力，就不必擔心無人問津。
簡歷其實就是一份促銷廣告，推銷的產(chǎn)品就是你自己。一份好的簡歷，吸引的眼球越多，受關注的程度越高，越能引起HR人員的青睞。
廣告內(nèi)容有賣點才能引起受眾的興趣，簡歷亦然。簡歷制作成功與否，關鍵在于HR人員掃描你的簡歷時能否停下來仔細閱讀。你的簡歷要有亮點，方能在幾秒鐘內(nèi)緊緊抓住HR人員的目光。
簡歷的最佳廣告效用是顧客（HR人員）看過后對產(chǎn)品（你本人）產(chǎn)生極大的興趣和好奇心，并希望試用此產(chǎn)品（通知你面試），同時讓顧客（HR人員）潛意識中產(chǎn)生購買此產(chǎn)品（你正是他們想找的人）的念頭。
3 簡歷是一張名片
名片是商務人士的重要溝通、交流工具，用途十分廣泛。兩個素昧平生的人初次見面時，通過交換彼此的名片可以傳遞各自的簡單信息，并由此產(chǎn)生重要的第一印象。與人遞送名片的同時，也是在告訴對方自己的簡單履歷。
從此種角度來看，簡歷就是一張名片，是你遞送給企業(yè)HR人員的名片。尤其對于應屆畢業(yè)生來說，簡歷更是初涉職場的第一張立世名片。
做好你的名片，是求職成功的關鍵環(huán)節(jié)。如果HR人員看到你的簡歷時，能產(chǎn)生良好的第一印象，能將你從眾多的求職者中識別出來、聯(lián)系上你，并期望能與你見上一面，以相互認識，加深了解，簡歷便發(fā)揮了最好的名片功能。
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