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怎樣制作不一樣的簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-15 17:31:10 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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怎樣制作不一樣的簡(jiǎn)歷,看看應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)

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簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”

說(shuō)到這些,也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫(xiě)好,最好請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫(xiě)。實(shí)際上也不一定好。專(zhuān)業(yè)人員不乏在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范,但是有一點(diǎn)必須要注意的就是人的心理中都有定勢(shì)的作用。定勢(shì)是一種心理作用,在碰到新問(wèn)題的時(shí)候,都會(huì)按照已經(jīng)形成的經(jīng)驗(yàn)、思路、方式方法去處理。因此,專(zhuān)業(yè)人員寫(xiě)的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律,創(chuàng)新不夠,特色方面不夠。

有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后,根據(jù)自己的實(shí)際情況,自己先起草,然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員提提意見(jiàn)、修改一下,或者,可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過(guò)過(guò)目,在新穎性、美觀性、專(zhuān)業(yè)性、吸引力等方面提些意見(jiàn)。

簡(jiǎn)歷也是“眼球經(jīng)濟(jì)”

簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣,或者能夠使得人才交流中心和介紹所對(duì)你產(chǎn)生信任感或贊賞,看到了你的簡(jiǎn)歷,就想把你推薦給用人單位。如果你的簡(jiǎn)歷別人看了之后覺(jué)得平平淡淡,將它扔在一邊,那么你將會(huì)失去非常重要的面試機(jī)會(huì)。今年夏天,一個(gè)搞生物資源開(kāi)發(fā)的中港合資公司要招聘六名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,待遇相當(dāng)不錯(cuò),投遞簡(jiǎn)歷的有五六十人之多。但大多數(shù)應(yīng)聘者極為平常,倒是有一位應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷引起了招聘單位的注意。他的簡(jiǎn)歷只有一個(gè)內(nèi)容,在大學(xué)四年里他參加了多種多樣的社會(huì)活動(dòng)并做過(guò)幾次諸如促銷(xiāo)之類(lèi)的兼職,他把這些活動(dòng)的圖片編輯好了,然后配上了不錯(cuò)的文字,更為精彩的是,每次活動(dòng)他都有一個(gè)心得,向別人展示了他工作的得失,并以雄辯的事實(shí)證明他是在不斷進(jìn)步的。除此之外,在他的簡(jiǎn)歷最后有不起眼的一行“聯(lián)系方法……”他被錄用了,而且他的簡(jiǎn)歷為公司所有的人津津樂(lè)道。

這位朋友的簡(jiǎn)歷是很不錯(cuò)的,他向眾人展示了他的成長(zhǎng)與實(shí)踐,這當(dāng)然要比泛泛而談什么學(xué)分、能力等等好多了。

 

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