怎樣寫出優(yōu)秀的簡歷

　　1.封面設(shè)計(jì)

　　一般比較正規(guī)的應(yīng)聘，個(gè)人簡歷應(yīng)該附有封面，封面的設(shè)計(jì)盡量要整潔而規(guī)范，又要有一定的獨(dú)特性，能夠吸引招聘者的眼光，但要避免花俏，要正式規(guī)范。也可在封面上附上三四項(xiàng)重要的個(gè)人信息，如個(gè)人姓名，所屬專業(yè)，求職意向

　　2.總體布局

　　個(gè)人簡歷要求簡短清晰，最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁;字體必須統(tǒng)一格式，需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散應(yīng)聘官對于重點(diǎn)訊息的注意力。

　　3、選擇目標(biāo)

　　先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。深入了解你所要應(yīng)聘的公司或單位，根據(jù)自身的情況，找到符合公司需要的技能。簡單的說，就是公司需要什么，你又能為公司做些什么，你所做的應(yīng)該是公司最為需要的。但這個(gè)目標(biāo)一定要寫清楚。例如，"主管國際事務(wù)的市場部經(jīng)理"就比"適合我工作能力的職位"要好得多。

　　4、列寫教育程度

　　在你的目標(biāo)下面，列舉出你所受的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。

　　5、列寫社會(huì)實(shí)踐目錄及工作體會(huì)

　　從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現(xiàn)在)和職位，再把其中與此次應(yīng)聘職位相吻合的信息具體說明，應(yīng)聘官會(huì)高度重視這一項(xiàng)，這也是他能確定你實(shí)踐能力的主要途徑。

　   6、描述工作細(xì)節(jié)

　　重點(diǎn)描述你在工作中如何提高業(yè)績，如何取得成功，讓這些細(xì)節(jié)能盡量突出你的能力，而不要單純列舉你的成果，因?yàn)檎衅腹贂?huì)對這些信息存在一定的質(zhì)疑，畢竟他所需要的是你的現(xiàn)在的能力，而不是過去的成績。

　　7、成功經(jīng)歷

　　現(xiàn)在，回到以前做過的每個(gè)工作中去，想一想你最為成功的例子以及經(jīng)歷，這是最能證明自身能力的說明，同時(shí)也是最能讓應(yīng)聘官留下印象的機(jī)會(huì)，列舉一些最真實(shí)最成功的經(jīng)歷比任何文憑或證書更富說服力。

　　8、做適當(dāng)?shù)暮Y選

　　現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的，甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷(比如你現(xiàn)在應(yīng)聘的是電子行業(yè)，那么假如你以前在銷售行業(yè)做過多棒的業(yè)績也是毫無作用的)。記住，你的簡歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶錄。所以只寫與目標(biāo)有關(guān)的事。

　　9、內(nèi)容真實(shí)可靠

　　要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

　　應(yīng)聘官對于個(gè)人簡歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在簡歷上。有些組織甚至?xí)�采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

　　10、簡短說明

　　最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。

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