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紙質(zhì)簡歷與電子簡歷
目前有部分求職者會使用兩套簡歷,一套是電子簡歷,用于網(wǎng)上求職,一套是紙質(zhì)簡歷,用于面試。內(nèi)容一致,只是格式和編排上稍有不同而已。目的都是為了求職成功。這兩者有什么區(qū)別呢,以下是yjbys小編整理的相關(guān)內(nèi)容
首先,電子版簡歷更注重表達技巧。招聘方搜索簡歷時,往往都會通過一些重要的關(guān)鍵詞來搜索,比如說崗位名稱,求職意向等等。因此求職者在制作電子簡歷時,一定要包含這些關(guān)鍵詞,工作經(jīng)歷介紹應把職位名稱寫清楚,并詳細說明這個職位的職務,所需要的技能等等,這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質(zhì)簡歷,要求就沒那么高了,因為無法通過關(guān)鍵詞來搜索。
其次,電子版簡歷頁數(shù)更長,打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn),如果把那些求職者的簡歷打印出來的話,遠遠不止一頁紙,有些甚至四五頁紙都不止。而當你面試的時候,遞上紙質(zhì)簡歷時,簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說,電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能,提供完整的教育背景資料,個人博客信息和網(wǎng)站信息等等,讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷,你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。如果是紙質(zhì)的簡歷,太長篇則讓人感覺厭煩,不想看,甚至需要花時間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點,而HR瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說,應該要讀一下。
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