寫好簡(jiǎn)歷的6點(diǎn)建議

時(shí)間：2024-10-05 05:29:27 中文簡(jiǎn)歷寫作我要投稿

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　　簡(jiǎn)歷是所以職場(chǎng)人士都要擁有的，簡(jiǎn)歷內(nèi)容的精美能大大提高您的面試機(jī)會(huì)，在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下，擁有一份出色的簡(jiǎn)歷尤其重要，一份有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷能讓您跨出成功的第一步。以下是yjbys小編分享的寫好簡(jiǎn)歷的6點(diǎn)建議，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(jianlli.yjbys.com)。

寫好簡(jiǎn)歷的6點(diǎn)建議

　　一、確定自己的求職目標(biāo)

　　針對(duì)不同的職位要準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，因此，在簡(jiǎn)歷制作前要確定自己的求職目標(biāo)，使簡(jiǎn)歷中能突出目標(biāo)職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。例如，某人以往工作內(nèi)容涉及的種類很多，在確定自己求職目標(biāo)后，簡(jiǎn)歷中可以有所側(cè)重，與目標(biāo)職位相接近的工作內(nèi)容應(yīng)該具體展開描寫，而關(guān)系不大的職位可以寫得簡(jiǎn)潔一些�；蛘�，當(dāng)您原先的工作內(nèi)容與目標(biāo)職位有些差距，也要考慮在職位名稱和具體工作內(nèi)容盡量能貼近目標(biāo)職位。

　　二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要精心準(zhǔn)備

　　不少人認(rèn)為簡(jiǎn)歷是次要的，把自己的工作情況簡(jiǎn)單羅列一下就可以了，關(guān)鍵在于面試階段，因此，對(duì)自己簡(jiǎn)歷的制作也就過于簡(jiǎn)單，太過乏味。所以，這種簡(jiǎn)歷無疑使自己的面試機(jī)會(huì)大打折扣。簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要精心準(zhǔn)備，給自己一定的時(shí)間仔細(xì)回憶以往工作的成績(jī)和工作內(nèi)容，具備的能力和技能，仔細(xì)回憶自己在學(xué)生時(shí)期的表現(xiàn)和成績(jī)，思考自己身上的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，細(xì)細(xì)的把它們展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

　　三、簡(jiǎn)歷要注重條理清晰

　　制作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否有條理，讓別人一看就能抓住簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。條理清晰的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括清晰的各個(gè)模塊，如個(gè)人信息，自我評(píng)價(jià)，教育背景，工作經(jīng)歷，專業(yè)技能和語言能力，項(xiàng)目經(jīng)歷等。注重各個(gè)模塊的格式，字體，以及區(qū)別重點(diǎn)。

　　四、簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)之一：自我評(píng)價(jià)

　　從我的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)中，自我評(píng)價(jià)和工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中的重中之重。有不少人在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)候，只是把網(wǎng)絡(luò)上流行的常用的評(píng)語照搬到自己簡(jiǎn)歷上，因?yàn)樗X得流行的總歸是好的。其實(shí)，這反而使簡(jiǎn)歷失去了展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，把不屬于自己的東西加在自己身上，到了面試時(shí)，也會(huì)使自己很難恰當(dāng)表現(xiàn)自己。因此，在自我評(píng)價(jià)部分，應(yīng)該概括自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，以及期間掌握的主要技能，同時(shí)還應(yīng)該真實(shí)的體現(xiàn)自己的特點(diǎn)，如個(gè)性特點(diǎn)，處事方式等。

　　五、簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)之二：工作經(jīng)歷

　　工作經(jīng)歷都是企業(yè)方非�？粗氐模虼�，簡(jiǎn)歷制作時(shí)，應(yīng)該化時(shí)間準(zhǔn)備工作經(jīng)歷的內(nèi)容。工作經(jīng)歷一般把最近的經(jīng)歷放在前面，根據(jù)自己以往不同的工作經(jīng)歷的描述，要側(cè)重與目標(biāo)職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，也要注重條理性，如把就業(yè)時(shí)間和企業(yè)名稱放在同一欄，在具體工作職責(zé)描述時(shí)候要分欄目羅列，而且內(nèi)容排序上也要能遵循從粗到細(xì)，從宏觀到微觀的原則。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　簡(jiǎn)歷內(nèi)容準(zhǔn)備好后，要仔細(xì)檢查，最好能夠通讀簡(jiǎn)歷。注意觀察簡(jiǎn)歷中是否有錯(cuò)字，以及語句是否通順。另外，能根據(jù)中文簡(jiǎn)歷來準(zhǔn)備一份英文簡(jiǎn)歷。

　　從三方面分析簡(jiǎn)歷：

　　從原則上講：

　　1、準(zhǔn)確可信

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和企業(yè)。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識(shí)破這種騙局，即使一時(shí)被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關(guān)。

　　2、為你的簡(jiǎn)歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

　　從內(nèi)容上講：

　　1、內(nèi)容簡(jiǎn)潔

　　招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。對(duì)于那些時(shí)間有限的人來說，厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般以一頁(yè)為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個(gè)頁(yè)碼。

　　2、措辭不要含糊其辭

　　如果能量化自己的成績(jī)，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€(gè)非�？陀^的看法。與其說"改善了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)"不如說"使企業(yè)收購(gòu)成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀(jì)錄"，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的"工作經(jīng)驗(yàn)"。

　　3、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　4、顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向

　　將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點(diǎn)"，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家企業(yè)得到"最佳"發(fā)揮。

　　5、不用過多涉及個(gè)人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況

　　這種信息用人單位并不關(guān)心。

　　6、對(duì)于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標(biāo)職位有關(guān)的范圍內(nèi)

　　如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。

　　7、"如有要求，資料另附"的字樣應(yīng)該被省略。

　　大多數(shù)招聘者會(huì)認(rèn)為你想出示更多的證明，他們會(huì)因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。

　　8、盡量避免所謂的"目標(biāo)"陳述

　　如果你非要闡述自己的目標(biāo)，那最好說的具體些，像"想發(fā)揮自己的市場(chǎng)專長(zhǎng)"或"尋找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。

　　9、不要使用任何借口

　　以往的工作離職原因無需在簡(jiǎn)歷中說明，所謂的"企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。

　　從包裝上講：

　　1、反復(fù)閱讀簡(jiǎn)歷，避免出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或拼寫錯(cuò)誤