簡歷自我評價怎么寫比較好

時間：2024-09-29 18:50:54 中文簡歷寫作我要投稿

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簡歷自我評價怎么寫比較好

　　在平日的學習、工作和生活里，我們都經(jīng)�？吹阶晕以u價的身影，自我評價是一種重要的評價形式，它屬于人的自我概念的重要內(nèi)容之一。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧，以下是小編整理的簡歷自我評價怎么寫比較好，僅供參考，歡迎大家閱讀。

簡歷自我評價怎么寫比較好

　　人們常說簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡歷時，招聘企業(yè)負責人會挑選他們認為比較有價值，且能力展現(xiàn)較強的簡歷進行觀察，而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡歷只能被丟進垃圾桶的原因所在。

　　在制作簡歷時，我們?nèi)粝胩嵘目砷喿x星，也是非常容易做到的，這里求職者可以前往一些專業(yè)從事個人簡歷制作的平臺，在花費極地的代價之后，即可在專業(yè)工作人員的幫助下規(guī)劃好簡歷應該表現(xiàn)出來的層次性，以及版面的排列樣式，如此一來，即可確保求職者能夠以最低的代價，獲得質(zhì)量最高的簡歷。

　　在將閱讀性非常強的簡歷遞交之后，無論求職者的個人能力能否滿足招聘需求，他們都會被當做第一選擇序列來看待。

　　1、個人簡歷中是否應該設(shè)計“自我評價”?HR對“自我評價”是否感興趣?

　　“自我評價”不是必須的，有很多求職簡歷沒有“自我評價”。如果要寫就要突出個性，而不是寫“刻苦耐勞”、“積極主動”等套話。與此類似的還有一些口號、座右銘等，比如“是金子總會發(fā)光”、“你給我一個舞臺，我還你一片天空”一類的話，沒有多少實際價值，寫了HR也不會看。

　　2、“自我評價”應該要寫什么樣的內(nèi)容?

　　除教育背景、實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷和社會實踐活動之外，與崗位相匹配的能力素質(zhì)或者個人突出的愛好、特長。建議自我評價中提到的閃光點，可以在簡歷的事例描述中或者個人實踐經(jīng)歷中找到具體的佐證。務必具體、真實，切記空泛、夸張!HR也是有辨識能力的!

　　3、“自我評價”大概寫多少字比較合適?

　　自我評價最多占據(jù)簡歷2~3行的位置，不同內(nèi)容的表述宜用項目符號區(qū)分開，讓HR一目了然，也能快速匹配感興趣的信息。

　　4、“自我評價”應該放在簡歷的前面還是最后?

　　自我評價一律放在簡歷的最后作為ending!切記!當然，如果你認為自我介紹的格調(diào)高到可以亮瞎HR，那施主請便，阿彌陀佛。

　　5、什么樣的“自我評價”是比較好的?(以應聘人力資源崗為例)

　　素質(zhì)全面&特長突出者

　　個性特點：適應能力和抗壓能力，出色的溝通能力，樂于主動學習和團隊合作。

　　愛好特長：擅長書法、游泳;XX四級;曾獲XX大賽第X名;善于邏輯分析和框架梳理。

　　結(jié)合所報崗位對員工性格、能力的要求

　　來自多子女家庭，善于與人分享、知心姐姐形象、人際關(guān)系好;

　　多次參加XXXX志愿活動，希望能夠通過個人之力回饋社會;

　　多次擔任重要學生干部，擅長統(tǒng)籌項目、組織活動，管理能力突出。

　　以上示例僅供參考，并不需要完全照搬，小伙伴們可以寫出比這個更好的自我評價。

　　簡歷自我評價怎么寫比較好篇1

　　寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

　　簡歷書寫的自我評價部分遵循以下3條原則：

　�、賹嵤虑笫呛啔v的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫自我評價時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　�、谡业秸嬲拈W光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的`工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。以上面的自我介紹為例，該求職者應聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

　�、壅Z言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　簡歷自我評價怎么寫比較好篇2

　　方法一：簡明扼要

　　首先，太長篇幅的自我評價沒時間去看。千萬不要像寫文章一樣寫自我評價!或許候選人有太多的優(yōu)點和想法要表述，但是一般會被認為拖泥帶水、絮絮叨叨，抓不住重點。好的自我評價只需要4-8句話的篇幅就足夠了。

　　方法二：考慮全面

　　其次，全面的自我評價中應該有客觀概述，也有主觀想法;有過去總結(jié)，也有未來規(guī)劃;有專業(yè)能力，也有性格分析。比如：十年以上跨國企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷(客觀概述);精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運作，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗(專業(yè)能力);具有很強的責任心、事業(yè)心和親和力(性格分析)，具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力;適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位(未來規(guī)劃)。

　　方法三：有條理性

　　再次，自我評價能夠體現(xiàn)候選人的思路和邏輯。完整的自我評價應該有明確的'中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評價都應圍繞應聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗和技能來寫，無關(guān)緊要的工作和能力可略過或在結(jié)尾一筆帶過。雖然自我評價基本是以一二三四的形式來寫，但是每條評價之間也可以存在邏輯關(guān)系。比如上段中的例子：“十年以上人事工作經(jīng)歷”可以引出后面一句“精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運作，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗”，二者存在因果聯(lián)系;最后一句“適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位”也是對所有論述的最終總結(jié)。

　　方法四：語氣謙遜

　　最后，良好的態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花。自我評價無需作假、夸大，現(xiàn)代招聘都有背景調(diào)查這一環(huán)節(jié)，所以一些背景或是性格中的不足也可在個人評價中坦誠告知。在簡歷中善用敬辭和謙辭會給人留下彬彬有禮的印象，對于任何崗位的招聘來說有禮貌都是加分項。

　　附上：加分的自我評價

　　“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。

　　在第2點的基礎(chǔ)上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：

　　a.熱愛網(wǎng)絡推廣;

　　b.能做好網(wǎng)絡推廣。

　　如果簡歷中又詳細地羅列了網(wǎng)絡推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

　　自我評價是否呼應正文，簡單易懂。

　　其實簡單來說就是：你寫的字我評價的優(yōu)點是符合你所要應聘的職位的。

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