簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,這時候需要提前寫好簡歷了哦。寫簡歷需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi),歡迎閱讀與收藏。
剛開始找工作寫簡歷的時候,我們就知道簡歷江湖有條不成文的規(guī)矩:簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)。
不管是在校生找實習,還是工作十年二十年以上的職場老鳥換工作,遵從的幾乎都是這一規(guī)則。那這到底是為什么呢?是板上釘釘硬性死規(guī)定嗎?
今天,讓我們來簡單聊一聊關于簡歷的這條規(guī)定。
HR是怎么看簡歷的?
HR招人有常用的招聘平臺,所以一般HR可能最習慣平臺自帶的簡歷模板。在前程無憂上,HR搜索簡歷的時候,在簡歷列表能夠看到一些個人基本信息。
這些基本信息包括:職位、工作年限、學校、專業(yè)、居住地、性別等;拘畔⒎螲R對候選人的期望,他們才會查看簡歷主頁。簡歷主頁的信息很多,過往的工作經(jīng)驗是查看的重點。
招聘平臺的簡歷如果打出來肯定不止一頁紙,但是因為平臺的信息是模塊化的,而且多份簡歷有相同的模板,HR查看起來很方便也很清晰。
簡歷要求一頁紙的目的
我們會有一頁紙簡歷約定俗成的概念,不是說真的只能寫一頁紙,多一點點都不行。一頁紙簡歷的意義在于,要簡歷盡量簡潔明了,而且重點突出。
HR查看一份簡歷的時間可能只有20秒,一份簡潔明了的簡歷真的會讓人如沐春風。不僅對HR工作效率很友好,也會對候選人留下深刻的印象。
把簡歷寫得簡潔明了,從某種角度來說對求職者要求更高。因為你只有知道自己的優(yōu)勢在哪,才有能力把過往經(jīng)歷重點輸出。達到“字數(shù)雖然不多,但字字都是重點的效果”。
上面我們說的都是電子檔簡歷,紙質(zhì)簡歷一頁紙的好處就是拿取方便、環(huán)保。校招宣講會,往往會讓到場的同學們現(xiàn)場投遞,這個時候,一頁紙就很方便。既方便求職者多帶幾份分開投遞,也方便招聘方把所有投遞的簡歷打包帶走,節(jié)省空間,還省時省力。
一頁紙的重點應該放在哪?
沒工作經(jīng)驗的怕一頁紙寫不滿,有多份工作經(jīng)歷的怕一頁紙寫不下。所以,不同職業(yè)階段,寫簡歷的重點也要分清楚。
簡歷上幾個大的模塊,基本信息、求職意向、工作經(jīng)驗、教育經(jīng)歷、技能特長。
對于學生來說,重點當然要放在學校經(jīng)歷上。包括,跟目標崗位相關的專業(yè)課有哪些,校外實習經(jīng)歷,校內(nèi)實踐活動,校內(nèi)的一些獎勵等。只要能展示優(yōu)勢和潛力的內(nèi)容,都可以展示在簡歷上。
對于有多份工作經(jīng)驗的成熟職場人來說,簡歷重點在過往的工作經(jīng)歷上,校內(nèi)信息往往只有校名那幾個簡單的字眼了。
過往的工作經(jīng)歷很多的話,也不用每一份工作都展示在簡歷上。重點介紹與目標崗位相關性最高的一份工作或者最近的一份工作。無關工作經(jīng)歷或者年代太過久遠的工作經(jīng)歷,想寫的`話,一句話帶過就可以了。
寫簡歷是個技巧活兒,也很依靠經(jīng)驗累積。一方面,累積的經(jīng)驗讓你有余地選擇更適合出現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容;另一方面,累積的經(jīng)驗讓你知道怎樣寫簡歷能收獲更多HR的青睞。
熟能生巧。所以即使不找工作,經(jīng)常更新一下自己的簡歷也是有必要的。
簡歷制作技巧
一份優(yōu)秀的個人簡歷就是需要能吸引招聘者的眼球,讓他能認真的閱讀你的簡歷,由于招聘者每天都可能收到很多簡歷,所以給每一份的簡歷可能就那么幾秒,在這幾秒中如果簡歷中沒有能吸引到招聘者,那么你的簡歷就肯定會被扔掉了。所以請記住,一份優(yōu)秀的簡歷就是一定需要有吸引招聘者的關注的內(nèi)容。下面就來給大家介紹一些技巧,希望能幫助你寫好個人簡歷。
第一點就是簡歷要強調(diào)過去的成功經(jīng)驗,你過去的成功經(jīng)驗是招聘者關心的一部分,這里最好就是能用數(shù)字化來衡量你的成功,如節(jié)藥了多少時間,節(jié)約了多少錢或創(chuàng)造了多少價值,多少收益或解決了什么問題等。
第二點就是工作經(jīng)歷中的工作內(nèi)容要寫好,這里最好是能有針對性的回答,職位招聘說明中提出的要求,證明你具有還樣的能力是符合這個職位的要求的。
第三點就是簡歷要定位,簡歷制作是需要圍繞一個類職位或一個職位而定位寫作,需要在簡歷中告訴招聘者,我就是你需要招聘的那一類人才,而不只是告訴招聘者,我是什么樣的人才。
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