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簡歷制作大賽總結
總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的簡歷制作大賽總結，歡迎大家分享。
簡歷制作大賽總結1
情況概述：
通過本部門集體人員的大力宣傳“我行我SHOW”個人簡歷制作大賽，吸引了眾多同學參加。參賽者通過手寫稿或電子稿的形式參與比賽，作品內(nèi)容豐富，個性鮮明，富有創(chuàng)意，深刻的表現(xiàn)出參賽者的制作才華。通過評比，我們評選出了眾多優(yōu)秀的作品。本次活動，給同學提供了一個相互交流的平臺，也提高了其個人簡歷制作水平。我們在參與中相互幫助，交流，收獲了快樂，也了解如何制作個人簡歷，Show出自己的個性！“我參與，我快樂！”
鍛煉了同學的簡歷制作能力，調(diào)動了同學的.思維積極性。給大家?guī)砹艘环萸舐毘躞w驗。促進了校園和諧，增進了同學友誼。本次活動內(nèi)容彰顯了辦公室的部門特色。
活動不足：
1、時間太緊，期間同學補課較多
2、活動未能邀請到比較專業(yè)的評委。
3、活動宣傳沒達到預期效果
努力方向：
1、活動前做好人員安排工作，做到有條不紊
2、活動宣傳工作要有特色，能調(diào)動大家積極參與的熱情
3、活動形式推陳出新，活動內(nèi)容豐富多彩。
參賽人員名單：
余俊杰、袁煒、奚晴、王婷、王文元、譚笑寒、范欣、李笑如、廖慶、丁秀芳、朱曉佳、雷蕾、丁靜、李萍、丁潔、陳琦、謝浩、錢文艷、華悅、張世文、韓文、沈偉、王品、張冰冰、解婷、南恬恬、喻中秋、夏夢雪、伏敏、桑雪、劉震東、史茜葉、屈弘、張園園、蔡琦、王國成、陸卉、陳平、徐慧、常娟、候菁、王俊杰、謝萍、李眾、馮琳、吳歡、李靜、唐海琴、王吉興、孫巧、徐曉紅，周文清
活動得獎名單
一等獎：
余俊杰、袁煒、奚晴、王婷、王文元
二等獎：
譚笑寒、范欣、李笑如、廖慶、丁秀芳、朱曉佳、雷蕾、丁靜、李萍、丁潔、錢文艷，周文清
三等獎：
陳琦、謝浩、華悅、張世文、韓文、沈偉、王品、張冰冰、解婷、南恬恬、喻中秋、夏夢雪、伏敏、桑雪、劉震東、史茜葉、屈弘、馮琳，王吉興
簡歷制作大賽總結2
為了幫助同學們更加掌握制作簡歷的技巧，挖掘同學們的職業(yè)潛能，提練同學們的職業(yè)亮點，在求職時讓自己的簡歷脫穎而出，準確敲中用人者的心坎，提高求職的.成功率，信息技術系于11月19號舉行了“簡歷制作大賽”。本次比賽通過對個人簡歷的征集和評比，讓大學生了解到簡歷設計的方式技巧和簡歷在社會就業(yè)，求職時的重要性。
本次比賽中同學們都取得了很好的成績，不過在比賽中還有幾點得稍加注意：
�、� 明確求職意向，寫清求職崗位，一定要清楚自己具備哪些能力或偏好哪種工作。
�、� 個人簡介要完整，但不可過于繁多。但完整不代表長篇大論，教育情況寫大學或從大學開始的，而且要寫有代表性或認為重要性的經(jīng)歷。
�、� 揚長避短，盡量寫優(yōu)勢。
�、� 個性創(chuàng)意要與實用性完美結合。
�、� 切忌用大頭貼。
�、� 注意簡歷的格式。
選手們的精彩設計使比賽正常進行。
這次比賽雖然不是很完善，但是同學們都盡了自己最大的努力，把活動的各個方面都做到，相信我們能記住這次活動的得失，在今后的活動中取其精華，去其糟粕。把活動搞的更成功。通過本次比賽，同學們不僅學習到了制作簡歷的理論和方法，提高了同學們的就業(yè)技能，而且讓同學們感受到了制作簡歷時的樂趣。
希望每位同學都總結經(jīng)驗，發(fā)揚長處，再接再厲，不斷前進，希望在今后的比賽中有更多的同學參與。
網(wǎng)絡部
20xx年11月20日
簡歷制作大賽總結3
新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院與4月10日晚上7點，舉行了簡歷制作的初賽，在這次活動中，廣大同學能夠踴躍參加,同學們的作品都是經(jīng)過自己思考得來的，真實、新穎、有創(chuàng)意，給未來的求職生涯做好了鋪墊。
1. 過短和過長 太多的同學想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的同學來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
2. 羅列私人信息或者不相干的信息許多同學在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯(lián)的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如生日，身高和體重等等.
3. 對自己的評價不客觀 簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出�？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
4. 版面缺乏整潔美觀設計一份好的履歷，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。 通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的`字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
5. 重點不突出 對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
6. 冗長羅嗦,不夠簡練招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
7. 簡歷內(nèi)容不夠全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。通常簡歷應當包括以下基本內(nèi)容：求職者應注意簡歷設計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的了解�；緛碚f，求職簡歷應包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
這次簡歷設計大賽, 雖然不是很完善，但是我們盡自己最大的努力，把活動的各方面都做到。我們相信通過這次活動同學們對簡歷的設計和制作有了一個全面的認識。
臨床學院學生會學宣部20xx年
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