工作經(jīng)驗(yàn)不足如何寫簡歷

    我們常常會因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，并堅(jiān)稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。

    在無憂論壇(bbs.51job.com)的話題上，資深網(wǎng)友阿斯克尤提出：美化不等于虛化！面對經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑�簡歷。

第一招：補(bǔ)足職能范圍
    有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友202984認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。

第二招：按能力延長閱歷
    網(wǎng)友資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1.有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷；2.有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時(shí)段；3.“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)�？傊�，前提是要有能力。

    網(wǎng)友relaxlife說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。

注水簡歷六大禁忌
    1.能力達(dá)不到，胡亂吹噓；
    2.在證書上做文章；
    3.入職時(shí)間與離職證明上的不符；
    4.任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；
    5.道德觀無法接受，會感到愧疚的；
    6.不能換位思維，不會步步設(shè)防的。(完)

【工作經(jīng)驗(yàn)不足如何寫簡歷】相關(guān)文章：

應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)不足如何寫簡歷06-13

學(xué)生簡歷如何寫好08-10

求職如何寫簡歷?06-02

如何寫突出的電子簡歷？06-13

如何寫作英文簡歷05-17

應(yīng)聘外企如何寫簡歷05-20

HR談如何寫作簡歷08-06

如何寫好英文簡歷05-13

英文簡歷如何寫作06-09

學(xué)歷低如何寫簡歷05-22