一、求職信的名稱：
求職信的名稱應(yīng)該是你所應(yīng)聘的職位，可以就用“求職信”三個(gè)字起名字，也可以用一些篇感性的，篇文學(xué)的標(biāo)新立異的名字。
比如“我有一個(gè)夢(mèng)想”， “我想到這來” “關(guān)于我的未來”等等之類的名字。
如此感性的詞語(yǔ)做為求職信的名稱，雖然有時(shí)會(huì)起到事半功倍的作用，但大部分時(shí)候會(huì)是一種冒險(xiǎn)，有一些單位則希望看到的是一個(gè)簡(jiǎn)單，誠(chéng)懇，樸素的求職者。
所以求職信的名稱還是可以偏向簡(jiǎn)單，樸素的風(fēng)格。
二、求職信的內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)：
(一)招聘消息是從什么地方獲取的，說明自己希望應(yīng)聘哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)職位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪一個(gè)職位，那么招聘單位將無(wú)法回復(fù)。
(二)告訴用人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作有哪些興趣和想法，你有哪些方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過哪些技能的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何了解，有哪方面的成就等等。
(三)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。
(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。
(五)求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。
三、求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：
1.自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的)。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2.自我推薦
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。
這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”
3.制定計(jì)劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)。