不管你是遞歷簡還是回應(yīng)一份招聘啟事，記得要加上一封求職介紹信。是，這很沉悶，但是一封嚴(yán)肅的信會(huì)決定你得到作工還是一無所獲。下面小編給大家?guī)�。希望能夠幫到大家。下面小編給大家?guī)碛⑽?a href='http://www.mypeppercompany.com/jianli/qiuzhixin/' target='_blank'>求職信的部分格式。希望能夠幫到大家。
寫給招聘員工：信件的開始寫上日期。空兩行寫上招聘員工的全名，名字之前加上Mr.或者M(jìn)s。然后列出招聘員工的頭銜、司公名字和地址。如果你不知道招聘員工的名字，簡單的寫上司公名字和地址吧。
打招呼：信頭寫完空兩行，即使你已經(jīng)見過招聘員工，也要寫上“Dear Mr.”或者“Ms.”加上他或她的姓和一個(gè)冒號向他致意。一下子就變得很不正式會(huì)很不業(yè)專。如果你不知道招聘員工的名字，寫上“給相關(guān)負(fù)責(zé)人”。
自俺介紹：在第一段寫上這封信的目的。告知招聘員工你要申請哪個(gè)職位以及為什么你對這個(gè)職位感興趣。簡短的列出你的最高學(xué)歷。如果你對一份招聘啟事做出回應(yīng)，要寫上你是在哪里看到它的。
推銷己自：第二段是最重要的：這是推銷己自的時(shí)候。簡短的說說你有什么證書，但是不要重述歷簡上的內(nèi)容。列出你在之前的作工、實(shí)習(xí)或者志愿作工中取得過什么相關(guān)的重大成就。通過突出你的應(yīng)用能力來強(qiáng)調(diào)你很適合這份作工。如果是回應(yīng)招聘廣告，你就有一個(gè)優(yōu)勢：你已經(jīng)知道作工需求了，確保你對這些要求做出了說明。
取悅你的讀者：第三段應(yīng)該闡明你為什么希望在這家特別的司公作工。解釋一下為什么你和司公很搭。讓招聘員工了解你已經(jīng)做過調(diào)查研究。說說司公最近發(fā)生的一件事情或者表達(dá)出你對司公里并不廣為人知的一個(gè)方面的興趣。記�。好總�(gè)人都喜歡聽好話，但是，別做過頭。
結(jié)尾段：結(jié)尾段應(yīng)該只有幾個(gè)句子。感謝招聘員工閱讀你的信，然后提出面試要求并留下你的電話號碼，或者主動(dòng)點(diǎn)，說明一周內(nèi)你會(huì)打電話跟進(jìn)，然后記得去做。
格式
(一)英語求職信的定義 求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務(wù)、工作時(shí)發(fā)出的一種申請信。求職信的運(yùn)用相當(dāng)普遍，是一種常用的應(yīng)用文。
(二)求職信的主要內(nèi)容 謀求的職位不同，求職信的內(nèi)容和寫法 也會(huì)稍有不同，但一般來講，求職信的內(nèi)容都要具有以下四個(gè)方面：
1.寫求職信的緣由和目的 說明自己是如何獲得對方招聘信息的，同時(shí)還要寫出自己的學(xué)歷、從事專業(yè)與對方招聘的職位十分對位，自己對此職位很感興趣并自信可以勝任此項(xiàng)工作。
2.介紹自己的情況 介紹自己的情況是為了讓聘用方了解自己的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、能力、成就、愿望等，為對方錄用自己提供充分的根據(jù)。個(gè)人情況包含以下內(nèi)容：出生日期、性別、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷層次、工作經(jīng)驗(yàn)、特殊技能、已取得的成就、被錄用后的工作設(shè)想等。
3.推薦人的姓名及自己的希望 一般來講，求職信應(yīng)有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后，將其姓名、地址一并列入信中。推薦人一般是有一定的學(xué)術(shù)水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會(huì)名望的人。求職信還應(yīng)提出同對方面談的愿望。
(三)求職信的寫作要求 求職信的格式同一般書信一樣，一般也要包括信頭、信內(nèi)地址、稱呼、正文、結(jié)尾語、簽名等幾部分。除此之外，求職信的寫作還要注意以下幾點(diǎn)。
1.內(nèi)容要真實(shí)，評價(jià)要適當(dāng) 求職信的內(nèi)容要真實(shí)，自我評價(jià)要適當(dāng)。對自己的優(yōu)點(diǎn)長處不夸大、不過分渲染，但也不要過于謙虛，更不要自我貶低。寫作語氣要肯定、自信，給對方留下好印象。
2.語言簡潔，清楚明白 為了保證對方能夠讀完全文，求職信應(yīng)言簡意賅，不寫與主題無關(guān)的內(nèi)容，少用冷僻字，行文要流暢、自然。
3.一般不提工資待遇 一般不要在求職信中提出自己的工資待遇問題，留待對方?jīng)Q定聘用時(shí)再協(xié)商。如確實(shí)必要，可說明自己目前職位的工資數(shù)額或工資要求的大致數(shù)額，以備對方參考。