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求職信技巧:撰寫(xiě)的十大要素

  要牢記這是一封推銷(xiāo)自己的信件,你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,并且表示對(duì)這份工作很感興趣,而不是奉上一份個(gè)人自傳。
 、诘筋}:
  內(nèi)容精簡(jiǎn)到題,段落分明,不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那長(zhǎng)達(dá)三四頁(yè)的 ,只會(huì)覺(jué)得你缺乏決斷能力。
 、酆(jiǎn)明:
  文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接,多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣(mài)艱澀字句,只會(huì)惹人反感。
  ④正確:
  留意文法的正確,切勿寫(xiě)錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的 ,難以對(duì)寫(xiě)信人委以重任。
  ⑤專(zhuān)業(yè)
  格式整齊干凈,除非雇主列明要求手寫(xiě),否則以打字為佳,強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)風(fēng)格--Businesslike,筆者曾收過(guò)一封以單行字手寫(xiě)的,無(wú)論寫(xiě)得怎樣出色,也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感,當(dāng)然不作考慮。
 、 風(fēng)格:
  這是一封有關(guān)你的信件,最好能具備個(gè)人的風(fēng)格,但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽,而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫(xiě),配合個(gè)人的特色,不可只抄別人的東西草草了事。
  ⑦ 用語(yǔ):
  大量使用Action Verbs,和directed,persuaded,coordinated等,以加強(qiáng)整封信的氣勢(shì)與感染力。
 、 準(zhǔn)備:
  最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出的雇主要求,逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫(xiě),另外,你所申請(qǐng)的公司是屬于什么類(lèi)  型?提供什么服務(wù)或產(chǎn)品?申請(qǐng)職位的主要工作是什么?你也應(yīng)事先搜集資料。
 、崽崾荆
  使用普通大。ˋ4)的純白色信紙。
  注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用。
  行距不可太疏或太密。
  保留副本以作翻查。
 、 檢查:
  撰寫(xiě)完畢后,應(yīng)反復(fù)檢查,確保無(wú)誤,才正式寄出。
  因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤,也會(huì)予未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象,就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚,要記著你的,便是你的代表。
  撰寫(xiě)時(shí)應(yīng)針對(duì)雇主的立場(chǎng)出發(fā),盡量寫(xiě)上雇主有興趣知道的資料。
  大多數(shù)招聘官一般都相信,如果一個(gè)者連一份與履歷表也寫(xiě)不好的話,很難期望他在工作上會(huì)有杰出表現(xiàn)。