2009年的就業(yè)市場與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的個人。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞填進簡歷準沒錯”。所以造成求職信陳詞濫調(diào)。
事實上，形勢已發(fā)生了巨變，如今乏味的陳詞濫調(diào)會給你貼上“缺乏創(chuàng)造力”和“詞窮”的標簽。其實，你可以讓求職信變得更吸引人和人性化，千萬要杜絕那些死板的、正兒八經(jīng)又雜亂無章的官方語言。這樣就正犯的重點問題。你不能撰寫具吸引力的求職信，人民會有心情看下去？以下有10句老掉牙的陳詞濫調(diào)，千萬不要讓它們在你的簡歷里出現(xiàn)：
1.我是很看重工作成果的專業(yè)人員。
2.我能勝任各種不同工作。
3.我有N年的豐富工作經(jīng)驗。
4.我有超強溝通能力。
5.我有極強的職業(yè)道德。
6.我能達到或超越預期目標。
7.事實證明我已有多次成功記錄。
8.我與任何水平的團隊都能配合良好。
9.我具有超強團隊精神。
10.我總能完成保底任務。
怎樣讓你的簡歷變得更人性化呢？舉個例子：我是一個市場分析員，我對人們?yōu)槭裁匆I某種商品或買什么充滿好奇心。在某某公司工作時，我通過分析市場調(diào)查表和消費者在線論壇，來尋找他們購買競爭對手產(chǎn)品的原因。即便是在家中或在一個相對封閉的環(huán)境中，我仍能通過電話銷售和數(shù)據(jù)分析來解決上述問題。通過一系列努力，公司銷售業(yè)績在6個月后增長了20%。我對市場分析這份工作一天比一天著迷，干得一天比一天好。同時，我還為之前的老板提升了其品牌價值。
看完這個你得到啟發(fā)了嗎？總之，你完全沒必要像機器人那樣呆板地寫，如今人性化的求職信才能大行其道。試試寫一封吸引HR求職信吧，你一定能行。
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