求職申請(qǐng)一般也包括求職信與履歷表，別小覷求職信的功能，對(duì)雇主而言，求職信與履歷表地位往往同樣重要，有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。

　　撰寫應(yīng)征信常犯的錯(cuò)誤

　　應(yīng)征信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。

　　開場(chǎng)白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開場(chǎng)白來突出自己。

　　要以第一身形容自己，應(yīng)征信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。

　　千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。

　　確保應(yīng)征信沒有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。

　　千萬(wàn)不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。

　　切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。

　　應(yīng)征信切記不可超過一頁(yè)

　　撰寫具吸引力的應(yīng)征信

　　撰寫具吸引力的應(yīng)征信

　　盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應(yīng)征信直接送到對(duì)方手中。

　　在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我？”

　　寄出應(yīng)征信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對(duì)你的印象。

　　盡量道出自己的長(zhǎng)處及過往的佳績(jī)，以期增加雇主對(duì)你的興趣。

　　要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。

　　盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。

　　嘗試?yán)�用業(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。

　　應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。

　　一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言，盡量避免自己出丑人前。

　　C.C.Lee具市場(chǎng)學(xué)學(xué)士及市場(chǎng)策略碩士學(xué)位，曾任職跨國(guó)企業(yè)及公關(guān)公司市場(chǎng)策略及企業(yè)傳訊工作超過10年，曾獲邀為各專業(yè)協(xié)會(huì)及大學(xué)作演講及教學(xué)，亦為多家上市公司高層進(jìn)行傳媒應(yīng)對(duì)技巧訓(xùn)練。