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優(yōu)秀財務主管自我評價
在平日的學習、工作和生活里，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價是個人對自己的思想、動機、行為和個性的評價。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)淖晕以u價呢？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀財務主管自我評價，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀財務主管自我評價1
熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用財務軟件
頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財務管理理念
本人工作認真負責，實事求是，注重團隊合作精神，性格開朗，個人適應能力強，能承受挫折并從中吸取教訓，不斷提高自身能力。與此同時，有較好的自學能力及掌握新知識新技術(shù)的能力。
樂觀、自信、責任心強;樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具有團隊協(xié)作精神;為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹;缺點有時做事太急;理想成為一個合格的會計人員。
對待所做每件事的態(tài)度是：想做、敢做、能做、做好……
我的座右銘是：志存高遠，腳踏實地、埋頭苦干
剛從學校邁出的我具有很強的可塑性和再學習的能力，我愿意從最基本的工作做起，以謙虛的態(tài)度不斷學習，先適應環(huán)境、熟悉業(yè)務，再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位，抓住工作變化中的每一次機會，向自己最想要得到的職位邁進。
在參加社會實踐活動以及一系列的會計方面的實習過程中，我深深地體會到從事會計業(yè)務，必要的不僅僅是扎實的'專業(yè)知識，更多的是對業(yè)務的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應的能力，所以，我的職業(yè)規(guī)劃也是從一般的會計人員做起，只有練好扎實的基本功，熟悉各項業(yè)務，才能更好地處理其他的業(yè)務。畢業(yè)后的幾年內(nèi)，我的定位是：從一般的初級會計分析員——主管會計——財務經(jīng)理——財務總監(jiān)。
訂立一個長遠的計劃，主要是通過考證實現(xiàn)。但是我認為就業(yè)以后盡量少跳槽，多嘗試會計的不同崗位，這樣有利于自己的發(fā)展。
優(yōu)秀財務主管自我評價2
首先，作為一名財務主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導安排和帶動團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。
在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責、每月各成員的時間進度及工作標準的'設(shè)定，保證了每月科電財務結(jié)帳工作的準確順利進行;積極有效地組織和協(xié)調(diào)各部門進行科電貿(mào)易年末存貨盤點工作，確保各分支機構(gòu)的所有存貨盤點工作順利完成。
其次:本人的日常工作內(nèi)容:
(1)審核所有付款申請:確保付款申請單據(jù)上關(guān)鍵信息的準確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時和相關(guān)人員進行溝通，并嚴格地要求其按照公司規(guī)定提供單據(jù)，方可付款。
(2)記帳并保持賬目清晰:完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關(guān)注公司其他應收、應付款項及集團公司內(nèi)部往來款項:在公司領(lǐng)導的指導下，其他應收款項-保證金得到及時有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調(diào)撥款項時，盡可能的核銷貿(mào)易款項，并積極清銷關(guān)聯(lián)公司往來款，在年末，集團公司內(nèi)部往來款盡可能的保持低水平。
(3)月末結(jié)賬:公司內(nèi)部報表遞交、月度、季度財務報表、各項稅務事宜、統(tǒng)計等工作準確及時完成。
(4)監(jiān)督和帶動團隊成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團隊成員工作中存在的困難和問題，首先和其溝通、了解，分享已有經(jīng)驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的性并有效地完成工作。
(5)加強財務基礎(chǔ)管理工作:財務工作從細節(jié)抓起，從各員工遞交的單據(jù)入手，對出納人員在原始單據(jù)的整潔性、票據(jù)粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進行示范、電話溝通或當面講解。最近科電的結(jié)算單據(jù)亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現(xiàn)象逐步減少。但是我們的財務基礎(chǔ)工作仍需加強，要扎實地做好財務基礎(chǔ)工作，嚴格按照《會計法》進行記帳、結(jié)帳、切實做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。
優(yōu)秀財務主管自我評價3
本人認為自己是一個:性格開朗、責任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。
但是從一個習慣的環(huán)境初次到一個新公司，也同樣經(jīng)歷了一個適應期:包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個適應期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。
在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問題，經(jīng)過和領(lǐng)導近距離的請教，在業(yè)務方面給予我很多指導和幫助，也感覺自己得到了提高。
工作中仍需加強的地方:團隊成員一起開座談會的'機會比較少。通過定期團隊成員的坐談，希望每個成員能積極主動地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強每個成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動性。同時也希望領(lǐng)導能在工作上多提要求并給予更多的指導。
總之，非常感謝領(lǐng)導對我工作的信任與支持，我將盡職盡責、全力以赴地把工作做好，大膽負責、積極主動地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務主管:努力不斷提高自己，與公司共同進步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng)造一個美好的未來!
每天都要做到:努力工作!
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