學(xué)生會自我評價與工作經(jīng)驗

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們都不可避免地要使用自我評價，自我評價具有重要的社會功能。你所見過的自我評價是什么樣的呢？下面是小編整理的學(xué)生會自我評價與工作經(jīng)驗，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　首先，外聯(lián)部是學(xué)生會的一個非常能鍛煉人的部門。所以不得不說一下外聯(lián)部的工作職責(zé)了，外聯(lián)部最主要的任務(wù)就是為學(xué)生會和學(xué)生活動籌集資金，也就是拉贊助，這是一項相當(dāng)艱苦的工作，沒有一定的交往能力，人際關(guān)系與社會背景是很難做好的。所以外聯(lián)部是個非常能鍛煉人的部門，因為要想找到合適的贊助廠商，然后做到讓他們坐下來停我們說，非常難，這就鍛煉了我們的交際能力，接著在與廠家談判時，又鍛煉了我們的口才。無論是口才還是交際能力都是一個新社會人才不可缺少的能力。所以參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達(dá)能力，也就是說外聯(lián)部是學(xué)生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。

　　其次，外聯(lián)部對學(xué)生會是非常重要的，正如它的職責(zé)，外聯(lián)部主要是為學(xué)生會和學(xué)生活動籌集資金。辦一個活動很麻煩，而且如果沒有足夠的資金，物品供給，這個活動就會更加難辦了。另外，我們在拉到贊助之后，會幫助廠家宣傳，幫助他們擴(kuò)大在我校的影響力。同樣一些名牌廠家對我們贊助，無形中也是對我們系，對我們學(xué)生會的一種宣傳。

　　過在外聯(lián)部學(xué)習(xí)的一個學(xué)年，我對這個部門更是有了自己的理解。外聯(lián)部聯(lián)系著學(xué)校與社會，我們出去拉外聯(lián)是代表我們城環(huán)系，更是代表整個學(xué)校。所以我們的一舉一動都不能只考慮到自己，而是要以大局觀為重。一則不能損壞學(xué)校的榮譽(yù)，二則既然需要贊助，就必須得到別人的信任。我們都知道，拉外聯(lián)很難，但也不能卑躬屈膝，這樣不僅不能拉到贊助，還會收到別人的鄙視。所以，我們在拉贊助的時候一定要把握好一個分寸，得到一個兩全其美的方法。

　　所以我認(rèn)為外聯(lián)部部長一定要有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，而我就是這樣。我有足夠的信心參與外聯(lián)部部長的競選，我有自信把工作做好，在明年的活動中拉到更多贊助。同樣，我會嚴(yán)格要求，不斷追求，努力完善自我，勤奮踏實工作。積極進(jìn)取，勤于奉獻(xiàn)，我會用實際行動來提高自己，服務(wù)學(xué)生會。

　　如果我當(dāng)上了部長，我會用自己的熱情去感染學(xué)干，因為我知道，拉外聯(lián)靠的就是熱情，激情。就是要不怕丟人，看見一家店就要敢進(jìn)去，膽量是鍛煉出來的，相信只要我們的學(xué)干充滿熱情，充滿干勁，就一定會成功！還有，我會加強(qiáng)與廠家的長期合作，每次活動之后都會給廠家一個贊助反饋，告訴他們我們是如何使用他們的贊助的，從而讓他們知道我們是值得信任的。因為很多宣傳都不會立竿見影，讓同學(xué)們熟知一家店是需要時間的，所以只要我們能與一些廠家進(jìn)行長期合作，我就有把握做到讓這家店在學(xué)校之內(nèi)人人盡知。對于部門內(nèi)部，我會將學(xué)干分成若干小組，每個小組都分管一些廠家的宣傳，以及長期聯(lián)系等等。無論在哪里，小組分工無疑都是比較好的工作方式，不僅避免了人員過多而導(dǎo)致的工作空白區(qū)，同樣會形成一個競爭的良性循環(huán)的環(huán)境，從而共同進(jìn)步。另外，我會繼續(xù)做好外聯(lián)部的人才素質(zhì)大賽這個活動，再就是多辦一些小活動，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，畢竟我們部門的主要工作范圍在校外，與其他部門的聯(lián)系會相對少一點，長期下去就會使的外聯(lián)部在學(xué)生會出現(xiàn)一種隔離的現(xiàn)象。還有就是多辦一些與其他系，其它部門的聯(lián)誼。畢竟新時代講究人脈，講究合作。

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