優(yōu)秀的銷售員的自我評價

　　在學習、工作乃至生活中，我們很多時候都要用到自我評價，自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式，而且影響社會中人的心理健康程度，影響人的價值觀和人生觀的合理程度。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的優(yōu)秀的銷售員的自我評價，希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀的銷售員的自我評價1

　　本人具備銷售人員應具有的素養(yǎng)：主動，自信，大膽，溝通力強。專業(yè)的產品學問、談話技巧、商務禮儀。成熟穩(wěn)重，責任心強，心態(tài)穩(wěn)定，敢于擔當重任；

　　有肯定的營銷與管理閱歷，接受實力強，能快速接受新的理論與技能，不受閱歷限制；

　　身體健康，能夠做到處世不驚，擅長處理意外突發(fā)事務 具有較強的系統(tǒng)實力和市場推斷力。

　　有較強的團隊管理實力和作戰(zhàn)意識，能充分理解和執(zhí)行領導的.市場策略。

　　能夠按要求對銷售指標根據(jù)市場實際狀況進行有效的分解及達成。

優(yōu)秀的銷售員的自我評價2

　　本人相貌端正，并有清晰的普通話表達能力；有刻苦勤勞的實干作風；有良好的服務意識；責任心強。保持持續(xù)不斷的學習能力、善于思考，能夠把握事物的本質、關注團隊，關注上、下游，有包容的心態(tài)、清晰的目標意識，并能在事前做好充分的準備工作、理解能力強，并能準確地表達、有自本人反省的能力、抗壓性好、普通話標準。

　　本人想人才對于企業(yè)是最稀缺的資源，而要成為對企業(yè)有用的人，其前提是應該具備能吃苦耐勞、迅速融入集體、自信、誠實、忠誠、積極向上的基本素質。在本人的同齡人中，本人堅信以上幾點是完全具備的！所以如貴公司不棄，本人將會在自己的崗位上腳踏實地，努力工作，用最好的成績證明自己，體現(xiàn)自己的'自身價值，為貴公司的繁榮強大盡本人的綿薄之力。

優(yōu)秀的銷售員的自我評價3

　　在我五年的工作經驗中，前幾家員工我都是在財務商務部門工作，這一次完全不同，命運把我拉進了一個銷售的團隊中。財務商務始終是個嚴謹要求數(shù)據(jù)精確的部門，而銷售部門一直是個充溢活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業(yè)務人員恒久是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和幫助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：

　　1、業(yè)務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據(jù)將快遞到我這里統(tǒng)一整理、粘貼、填報銷單、審核單據(jù)合格性，報批，直至最終與業(yè)務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作閱歷，唯一的小不同是各員工對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，現(xiàn)在這部分工作已經熟識可獨立完成。

　　2、每月終端推廣員打款，這個工作相當于出納的.工作，唯一不須要的就是記賬，每月初會有終端推廣部的同事負責供應打款清單，根據(jù)清單仔細打款即可，須要留意的是要細致，每一筆款的匯出都不能出錯。

　　3、代理商激活嘉獎的復核，員工業(yè)務的模式，簽約一代和聯(lián)盟商，對于每月完成提貨任務的代理商和聯(lián)盟商將賜予一部分的嘉獎，此嘉獎以返利的形式出現(xiàn)，每月商務人員會在系統(tǒng)中調出數(shù)據(jù)，并依據(jù)嘉獎標準計算嘉獎，我所負責的工作即將商務人員供應的嘉獎清單郵件給各辦經理進行核對，并收集反饋看法，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議員工的系統(tǒng)研發(fā)部門接著優(yōu)化改良系統(tǒng)，因在系統(tǒng)運用過程中時常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)當日和他日查詢不一樣的狀況，對于客戶來說數(shù)據(jù)前后不一會給造成不良的影響。

　　4、竄貨以及業(yè)務經理激活增長嘉獎的核算，這部分也是對代理商和業(yè)務經理工作的一種督促，在系統(tǒng)中調出數(shù)據(jù)，按核算標準列表，后交相關人員核對，最終報批。

　　5、辦事處行政預算審核，每月依據(jù)年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。

　　6、box,qd系統(tǒng)的日常維護，這是員工自行探討的系統(tǒng)，現(xiàn)在主要工作是開通權限，目前還在摸索中學習。以上內容是每個月工作的重點，當然還有平常還會有臨時性的工作，比如給xx行動的中獎人員打款，代理商會議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過程中難免出現(xiàn)焦躁的心情，經過溝通與自我調結，已無礙。 在4月份的時候員工開了一場別開生面的運動會，兩三年沒有時間參與集體活動的我，在這場運動會中心情異樣興奮，彩旗下ceo的宣詞中所講的“存在即卓越”的文化，內斂中透著自信與霸氣，或許我平凡，我平凡的存在必定會創(chuàng)建出人生中的不平凡！在這里工作的兩個多月中，與同事相處融洽，工作順當，心情愉悅，希望自己今后在工作過程中要戒驕戒躁，細心，專注，為人著想。

優(yōu)秀的銷售員的自我評價4

　　XX年汽車行業(yè)資深工作經驗。從事汽車電工工作XX年，各種進口、國產中檔以上小汽車電氣、空調、電控系統(tǒng)維修，持高級汽車維修電工證書，兼任4年以上管理，熟悉4s、修理企業(yè)的運作程序�，F(xiàn)在希望往銷售策劃市場、售后服務管理方面發(fā)展。

　　具有良好的服務意識，端正的工作態(tài)度，鉆研技術業(yè)務，富有團隊協(xié)作精神，為汽車運用維修，經營和管理專業(yè)畢業(yè)，提高企業(yè)競爭力，提升客戶滿意度，是我工作的宗旨。

優(yōu)秀的`銷售員的自我評價5

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

　　在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的`精神來努力工作，亦穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。而保險這個行業(yè)讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾經拿過區(qū)域業(yè)績第3。在這里我懂的團隊的力量。一個團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進的時候感覺太棒了。

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