人力資源管理的個人簡歷模板

　　基本信息

　　姓名：某某某

　　性別：女

　　學(xué)歷：本科

　　出生日期：1986-6

　　所學(xué)專業(yè)：人力資源管理

　　畢業(yè)學(xué)校：某某大學(xué)

　　外語水平：4級

　　計算機(jī)能力：2級

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　期望行業(yè)： 人力資源類、人事主管、人事專員

　　工作地點： 不限

　　期望薪水： 面議

　　教育背景

　　2005年9月至2009年7月 某某大學(xué) 人力資源管理

　　專業(yè)描述： 本專業(yè)較多涉及招聘、培訓(xùn)、工作分析、績效管理、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、市場營銷社、會保險，通過本專業(yè)的學(xué)習(xí)較能適應(yīng)人事行政管理工作。

　　工作經(jīng)歷

　　2008年6月至2008年9月 某某醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司 人事專員

　　工作描述：

　　1、協(xié)助人事專員負(fù)責(zé)檔案管理，為人事服務(wù)專員及時獲得公司員工數(shù)量、質(zhì)量以及公司當(dāng)月的人員流動異動信息提供必要輔助工作，并及時了解公司的人才儲備情況，為員工的及時補(bǔ)充、調(diào)配提供重要依據(jù)。

　　2、協(xié)助人資部經(jīng)理和人事服務(wù)專員完成新舊公司在轉(zhuǎn)移過程中員工勞動合同的重新簽訂、整理歸檔工作。向員工說明新舊公司轉(zhuǎn)以后員工關(guān)心的工資等級、工齡和社保問題，消除員工的疑慮，控制了公司的用工風(fēng)險。

　　3、協(xié)助招聘專員的完成招聘工作，更好地在實踐中熟悉招聘流程。同時，協(xié)助培訓(xùn)主管做好在培訓(xùn)過程中的各項輔助工作。

　　通過以上工作，增強(qiáng)了我與人溝通交流的能力和整理文件、檔案的耐心和能力，同時加深了學(xué)習(xí)相關(guān)勞動法律法規(guī)，更清楚了如何在實踐中運用。

　　2009年6月至2009年7月 某某電子科技有限公司 秘書

　　工作描述：

　　主要負(fù)責(zé)普工招聘工作、每月的賬目核對工作、收發(fā)貨的開單工作及各種文件檔案資料的整理工作。

　　2007年10月至2008年7月 某某大學(xué)學(xué)院辦公室 后勤人員

　　工作描述：

　　在學(xué)院辦公室協(xié)助輔導(dǎo)員按時完成學(xué)生檔案整理工作，及時提醒學(xué)生補(bǔ)充缺失的文件資料，保證學(xué)生資料的完整性，尤其是畢業(yè)生資料的安全完整。

　　自我評價

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

　　立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。

　　聯(lián)系方式

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