碩士生教師個(gè)人簡歷模板
導(dǎo)語：當(dāng)我們找工作的時(shí)候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應(yīng)該如何做一份優(yōu)秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
碩士生教師個(gè)人簡歷模板
電話：
(+86) 138-0013-xxx
電子郵件：
service@.com
上海xxx區(qū)xxx東路123弄67號
未婚
教育背景
上海xxx堂大學(xué)
XX專業(yè)
學(xué)士學(xué)位
2009.09-2013.6
上海xxx師范大學(xué)
教育學(xué)
碩士學(xué)位
2013.09-2015.06
年級排名第三(碩士)
主修課程：
教育學(xué)、心理學(xué)、XXXX、XXXX
畢業(yè)論文：
《多元智能理論指導(dǎo)下的學(xué)科教學(xué)改革研究》
教師實(shí)習(xí)
xx培訓(xùn)學(xué)校
助教
2014.03-2015.04
協(xié)助講師教授3到16歲學(xué)齡兒童英語課程
服從學(xué)校和部門的工作安排，嚴(yán)格根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學(xué)任務(wù)
布置并檢查學(xué)員作業(yè)，與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況
對學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果負(fù)責(zé)，解決學(xué)員在英語學(xué)習(xí)中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學(xué)習(xí)建議
xx市第十二中學(xué)
實(shí)習(xí)英語教師
2011.05-2011.08
參與兩個(gè)班級英語口語教學(xué)工作
與其他老師交流心得經(jīng)驗(yàn)
協(xié)助英語組老師完成第二屆“十二中英語口語大賽”的策劃工作并擔(dān)任大賽主持人
社會實(shí)踐
上海世博會志愿者
管理崗位志愿者
2013.03
2009年11月，協(xié)助學(xué)院老師完成經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院世博志愿者的選拔工作
2009年12月，為所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的89名志愿者制作胸牌
2010年3月，協(xié)助學(xué)院老師將344名志愿者分配到AB片區(qū)公共區(qū)域的工作崗位，挑選4名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該片區(qū)的協(xié)調(diào)以及溝通工作
異鄉(xiāng)人之家(社團(tuán))
網(wǎng)絡(luò)部部長候選人
2011.08-2012.02
參與策劃萬圣節(jié)派對，包括主題，時(shí)間，游戲設(shè)計(jì)，派發(fā)禮物與贊助目標(biāo)
制作派對PPT，包括圖片，音樂，視頻
派對前布置會場，派對進(jìn)行中按照進(jìn)度播放PPT，派對結(jié)束幫助恢復(fù)場地
獲獎(jiǎng)情況
連續(xù)2年獲得上海xxx堂大學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金
2011-2012年度
上海xxx堂大學(xué)優(yōu)秀志愿者稱號
2010年
論文發(fā)表
論文
《從西方教育學(xué)科研究的歷史演變探討教育學(xué)學(xué)科發(fā)展》
2011-2012年度
個(gè)人技能
通過CET6，英語會話、閱讀、寫作優(yōu)秀
普通話二級甲等、高級教師資格證
熟練掌握Microsoft office，Photoshop，Dreamveaver
溫馨提示：如何書寫一份出色的簡歷
1、陳述有利信息，爭取成功機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
2、暴露缺點(diǎn)不是壞事
老練的HR經(jīng)理都知道每一個(gè)優(yōu)點(diǎn)背后一般都對應(yīng)著一個(gè)缺點(diǎn)，正所謂高山背后必有深谷，誠實(shí)的應(yīng)聘人會在表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，不自覺地把自己的缺點(diǎn)也表露出來。這是我們?yōu)槟瓿珊啔v制作后的電話輔導(dǎo)的重點(diǎn)，也是大多數(shù)求職人看不到的盲區(qū)。例如，一個(gè)優(yōu)秀的銷售代表，他在面試中表現(xiàn)他的反應(yīng)機(jī)敏、談吐流暢的同時(shí)，同時(shí)也會不自覺地暴露出他的性格中帶有一定的攻擊性，這種性格缺陷是一個(gè)優(yōu)秀銷售代表必備的，只有時(shí)間的積累和職位的晉升才能有效掩蓋(僅僅是掩蓋)這種性格。我們會告訴你什么是你的缺點(diǎn)，什么缺點(diǎn)是有助于你獲得這個(gè)職位的，什么缺點(diǎn)是你根本就不能流露的，而且這些缺點(diǎn)一定是和你在簡歷中表現(xiàn)出來的優(yōu)點(diǎn)相對應(yīng)的。
3、你的簡歷與身份相匹配。
學(xué)生的簡歷，一定要通過最簡單明了的自述，讓招聘人感覺到(一定是感覺到)你有做好初級職位的`潛力。普通員工的簡歷，要強(qiáng)調(diào)自己的技能、性格與應(yīng)聘職位的匹配。管理人員的簡歷要強(qiáng)調(diào)自己的業(yè)績、客戶渠道、對原企業(yè)的貢獻(xiàn)以及對業(yè)務(wù)流程的熟練和團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
4、推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
5、要有重點(diǎn)。
一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
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