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藝人經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-29 08:42:38 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

藝人經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  在求職期間求職者首先要做的就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,并將這些個(gè)人簡(jiǎn)歷有效率的投放出去。個(gè)人簡(jiǎn)歷算的上是求職中的敲門(mén)磚,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣職業(yè)影響到的求職的成功與否。以下是藝人經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,僅供參考哦!

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  藝人經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板


			
YJBYS

			
生源地:
上海市
婚姻狀況:
未婚
電話:
(+86) 13xxxxxxxxx
電子郵件:
YJBYS@.com

			
求職意向
藝人統(tǒng)籌

			

			
教育背景

			

			
2010.09-現(xiàn)在
喬布職業(yè)技術(shù)學(xué)院
影視制片管理
大專

			
專業(yè)課程
影視制片管理、電影市場(chǎng)營(yíng)銷、影視策劃、影視統(tǒng)籌、電視劇制作、廣告制作、院線經(jīng)營(yíng)管理
2012年6月
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
第四屆北京大學(xué)生現(xiàn)代攝影大賽入選獎(jiǎng),榮獲校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)

			
實(shí)習(xí)經(jīng)歷

			

			
2012.03-現(xiàn)在
北京尚藝文化傳媒有限公司
藝人統(tǒng)籌

			
負(fù)責(zé)藝員安排與管理:將旗下藝員進(jìn)行分類排序,理清不同檔次、不同種類、不同價(jià)格的藝員,同時(shí)收集藝員最新的演出資料

			
與客戶溝通,了解活動(dòng)/節(jié)目概況,推薦合適的藝員

			
聯(lián)系藝員定好時(shí)間和演出價(jià)格,將活動(dòng)呈報(bào)項(xiàng)目部

			
藝員通告(各種活動(dòng)及拍攝節(jié)目)執(zhí)行

			
2012.07-2012.08
上海博普藝術(shù)咨詢有限公司
制片助理

			
與各個(gè)劇院的負(fù)責(zé)人接洽演出相關(guān)事宜

			
對(duì)演員服裝、道具管理

			
演職人員衣食住行及交通工具安排

			
演出時(shí)臨場(chǎng)狀況的處理及協(xié)調(diào)

			
校園經(jīng)歷

			

			
2011.10-2013.06
學(xué)院攝影協(xié)會(huì)
副會(huì)長(zhǎng)

			
負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃,策劃并主持了學(xué)院第二屆大學(xué)生DV作品大賽

			
負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)社團(tuán)授課老師和社團(tuán)成員之間的時(shí)間,安排課程

			
負(fù)責(zé)了解社團(tuán)成員的意愿,對(duì)授課內(nèi)容和方式方面的改進(jìn)與授課老師交流

			
負(fù)責(zé)社團(tuán)成員的成績(jī)和學(xué)分認(rèn)定,評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作

			
技能證書(shū)

			

			

			
中國(guó)民族管弦樂(lè)協(xié)會(huì)二胡考級(jí)證書(shū)
四級(jí)

			
Office軟件日常辦公及文檔處理
熟練

			
興趣愛(ài)好

			

			

			
愛(ài)好電影(寫(xiě)過(guò)一篇影評(píng)被推至?xí)r光網(wǎng)社區(qū)首頁(yè)、當(dāng)周十佳影評(píng))

  全面了解目標(biāo)公司招聘信息才能有針對(duì)的寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷

  一份有內(nèi)涵、優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須是有針對(duì)性的,有很多求職者喜歡見(jiàn)下載好的個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)填好之后,一式多份的打印出來(lái),投遞給不同的公司。這么做的目標(biāo)很大,是可以增加面試機(jī)會(huì),但是成功率卻非常小。

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多細(xì)節(jié)部分需要有針對(duì)的.去寫(xiě),要知道很多地方你所忽略的,可能正是職場(chǎng)中最重要的問(wèn)題,比如說(shuō)目標(biāo)公司的招聘條件。全面的了解目標(biāo)公司的招聘信息,是有針對(duì)的寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷前提。

  你所需要了解的招聘信息:

  1,招聘職位。這一點(diǎn)非常重要,隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加大,工作越來(lái)越難找,有很多待業(yè)者看到有招聘的信息,就去投簡(jiǎn)歷。這樣可定不行,有些企業(yè)可能是你想進(jìn)的,但是所招聘的職位卻不適合你,同樣也沒(méi)戲。

  2, 招聘的流程。企業(yè)招聘的方案有很多,你不能以自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)揣度目標(biāo)公司的招聘方式。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及 投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都需要先了解其招聘的流程。

  3,目標(biāo)公司的企業(yè)文化以及發(fā)展?fàn)顩r。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多體現(xiàn)對(duì)公司職位的展望,以及自己能為公司做出的貢獻(xiàn),能夠有效一起面試官的注意。這個(gè)前提是你必須先了解公司的企業(yè)文化,還有公司的發(fā)展?fàn)顩r。

  了解的渠道:

  信息具有客觀性,想要獲得就要主動(dòng)搜尋,求職者可以在目標(biāo)公司的官網(wǎng)上查看到官方發(fā)布的信息。也可以通過(guò)其內(nèi)部員工,來(lái)全面了解 企業(yè)的信息。

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