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國企和外企對于簡歷語言風格的差異性要求
國企和外企對于簡歷語言風格的差異性要求主要體現(xiàn)在語句的自由性方面,國企喜歡的是那種呆板的語言,而外企則允許你在里面文采飛揚,當然大家的共同基本要求就是使用的語言不能太過于夸張,否則這就會讓他們認為你是一個非常喜歡說大話的人,那么你所說的內(nèi)容可信度又有多高?
外企簡歷上需要呈現(xiàn)出自己的基本素質(zhì)方面的表現(xiàn),同時你的綜合性能力也必須良好地展示出來,這些方面我們可以利用一個具體的例子進行剖析也可以直接將自己工作的方式展現(xiàn)出來,其實工作方式有的時候遠遠勝過了工作的內(nèi)容,因為工作內(nèi)容也不可能永遠不會變化,但是你怎么做一件事情可以反映出你的智慧,像有些人做事情上來就干起來,也不思考下應(yīng)該如何做才能夠使事情做的更快、更有質(zhì)量。而做事方式肯定就決定了結(jié)果,因此有意識的表現(xiàn)自己在這方面的聰明是很有必要的。在語言方面,我們能夠用一些有激情的詞語去展現(xiàn)自我,這些并不會影響簡歷。
國有企業(yè)就不同了,這和國有企業(yè)招聘人員的要求有很大的關(guān)系,他們喜歡那些非常聽話的員工,凡是領(lǐng)導要你做的事情你就好好去做,領(lǐng)導總不會虧待你的,最怕的就是那些心氣過高的人,不服從領(lǐng)導的指揮會使得領(lǐng)導管理起來非常棘手,有的時候恨不得把這樣的員工找個理由馬上開除掉。因此簡歷語言風格一定要顯得樸實而少有華麗、激情類的詞語。寫的太有感染力必定遭到打壓。
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