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藥品檢測(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表一定要醒目，審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。以下是藥品檢測(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
藥品檢測(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS |
應(yīng)聘方向：食品、藥品檢測(cè)實(shí)習(xí)崗位 |
(+86) 13xxxxxxxxx |
YJBYS@.com |
專業(yè)背景 |
導(dǎo)師：XXX老師（國(guó)內(nèi)知名XXX） |
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)農(nóng)林大學(xué) |
生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
生物科學(xué) |
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2009.09 - 2013.06 |
本科 |
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核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇 |
優(yōu)秀畢業(yè)生 |
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連續(xù)3年獲得學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金：專業(yè)前10% |
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CET-6，（488）通過(guò) |
科研實(shí)踐 |
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2011.12 - 2012.12 |
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不同基因型的水稻秸稈和菌株生產(chǎn)高活性纖維素酶的研究 |
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市科技重大專項(xiàng)專題項(xiàng)目：特種稻育種與綜合利用技術(shù)研究 |
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對(duì)50種纖維素酶高產(chǎn)菌株和450份高產(chǎn)纖維素酶水稻秸稈進(jìn)行優(yōu)選 |
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最優(yōu)菌株和最優(yōu)水稻秸稈產(chǎn)纖維素酶的響應(yīng)面條件優(yōu)化 |
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水稻秸稈高乙醇產(chǎn)率發(fā)酵工藝的研究 |
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2010.09 - 2011.10 |
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水稻劍葉抗衰老特性的初步研究 |
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市科技計(jì)劃項(xiàng)目：秈型雜交水稻抗衰老機(jī)理研究與利用 |
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對(duì)秈型雜交水稻品種劍葉齊穗起各種抗衰老生理指標(biāo)進(jìn)行測(cè)定與分析 |
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包括葉綠素含量、可溶性蛋白質(zhì)含量、SOD活性、POD活性、CAT活性和MDA含量等 |
校園活動(dòng) |
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參加校運(yùn)動(dòng)會(huì)裁判團(tuán)，田徑賽計(jì)時(shí)員，優(yōu)秀裁判員 |
2011.09 |
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校乒乓球隊(duì)成員，多次參加比賽并獲獎(jiǎng) |
2010-2011 |
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XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校園代理，發(fā)傳單，講座宣傳 |
2010.05 |
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班級(jí)團(tuán)支部書記，兩次獲優(yōu)秀團(tuán)干部稱號(hào) |
2009-2010 |
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生物家教，輔導(dǎo)初高中生的生物課學(xué)習(xí) |
2009.10 |
興趣愛(ài)好 |
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乒乓球，全省大學(xué)生乒乓球比賽中獲得亞軍 |
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收集各種植物標(biāo)本 |
掌握簡(jiǎn)歷制作技巧12招，好工作不再難
1.使用“從事工作=結(jié)果”格式
內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，簡(jiǎn)歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時(shí)，一定要寫上所做事情結(jié)果來(lái)表明你的能力。
2.讓個(gè)人簡(jiǎn)歷醒目
個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表一定要醒目，審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。
3.盡量簡(jiǎn)短，最好使用一張紙
一般情況下招聘人員可能會(huì)掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否找見(jiàn)你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長(zhǎng)的工作經(jīng)歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
4.為你的簡(jiǎn)歷定位
招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。因此，每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
5.寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
寫上簡(jiǎn)短小結(jié)其實(shí)是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的一個(gè)部分，小結(jié)可以寫上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起招聘官注意的好辦法。
6.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
招聘官想要的是證明你實(shí)力的證據(jù)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以強(qiáng)調(diào)自己以前的成功經(jīng)驗(yàn)或者成就。比如包括一些最基本的你為前公司節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間，說(shuō)明自己有什么創(chuàng)新等。
7.力求精確
個(gè)人簡(jiǎn)歷中要闡述自己的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能地準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信自己所寫的與自己的實(shí)際能力及工作水平相同，有工作經(jīng)驗(yàn)的還要寫上自己以前工作的公司和時(shí)間。
8.使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的、分析的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。
9.用詞要斟酌
許多人事HR都說(shuō)到這樣的問(wèn)題，例如他們最討厭個(gè)人簡(jiǎn)歷中有錯(cuò)別字。很多人都會(huì)說(shuō)：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)就會(huì)停止閱讀，所以，字一定要認(rèn)真寫，寫完之后記得全面檢查一遍。否則，招聘官都會(huì)認(rèn)為錯(cuò)別字之類的小錯(cuò)誤是你的素質(zhì)不夠高。
10.簡(jiǎn)短說(shuō)明
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分，應(yīng)該有4~5句話寫上個(gè)人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡(jiǎn)短說(shuō)明。招聘官一般奪回用10秒左右的時(shí)間來(lái)考慮是否從頭到尾閱讀，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的前三分之一能夠吸引人，得到面試的機(jī)會(huì)將會(huì)大增。
11.不要寫上個(gè)人信息
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型、身高等已經(jīng)不再是必須的，很多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷，所以大可不必把個(gè)人信息寫到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。
12.最后測(cè)試
簡(jiǎn)歷制作的最后一項(xiàng)，測(cè)試自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。把自己當(dāng)成是招聘官，看看自己簡(jiǎn)歷是否有以下這些問(wèn)題：1、這份簡(jiǎn)歷是否能夠一看就看出自己的個(gè)人能力?2、簡(jiǎn)歷是否寫符合招聘崗位的要求?3、這份簡(jiǎn)歷有沒(méi)有錯(cuò)別字，語(yǔ)句不通順?4、有哪些是多余的需要?jiǎng)h除，哪些是還需要補(bǔ)充的?
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