業(yè)務(wù)助理應(yīng)聘個人簡歷模板

　　好的個人簡歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢必能為自己贏得面試機會。下面提供業(yè)務(wù)助理應(yīng)聘個人簡歷模板，歡迎閱讀!

　　業(yè)務(wù)助理應(yīng)聘個人簡歷模板

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 江西-上饒

　　年　　齡： 24

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

　　身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-深圳、 廣東-深圳

　　希望崗位： 公司文職類-高級文員

　　客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理

　　行政/人事類-行政專員

　　尋求職位： 業(yè)務(wù)助理、 采購助理、 行政助理

　　待遇要求： 2500元/月 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2004-03 ～ 2005-12 江西省鷹潭應(yīng)用工程學院 計算機 中專

　　培訓經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2003-12 江西南昌新華電腦培訓學院 廣告設(shè)計 計算機等級證書

　　工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在0家公司工作

　　***公司名稱 (2010-05 ～ 2010-08)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 業(yè)務(wù)助理 崗位類別：

　　工作描述： 1.主要工作包括： 接訂單，安排訂單的生產(chǎn)計劃， 跟蹤樣品及大貨的生產(chǎn)情況， 安排出運計劃， 和客人協(xié)商解決生產(chǎn)遇到的問題。 安排報關(guān)，聯(lián)系貨代出運，協(xié)助催收貨款等銷售過程中業(yè)務(wù)協(xié)助工作。從而具備獨立處理大小事務(wù)的能力及良好的服務(wù)意識;

　　2.協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù);

　　3.后勤工作(處理部門及個人費用報銷，銷售人員出差機票預訂，與各項辦公費用的繳納等)

　　離職原因： 私人原因

　　***公司名稱 (2008-01 ～ 2009-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 客服文員 崗位類別：

　　工作描述： 1.訂單的輸入與修改

　　2.協(xié)助客服專員處理客戶及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程等

　　3.處理客戶的文字整理歸檔工作

　　4.協(xié)助主管與經(jīng)理處理其它一些緊急性、臨時性事件

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展前程

　　***公司名稱 (2005-12 ～ 2007-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 生產(chǎn)部行政文員 崗位類別：

　　工作描述： 1.負責部門總務(wù)工作(包括部門5S、辦公用品的申請、生產(chǎn)物料的申請與發(fā)放等)

　　2.負責部門員工的考勤與追補

　　3.員工信息的輸入

　　4.管理各類文檔及操作指引

　　離職原因： 經(jīng)過嚴格的考核與遴選，內(nèi)部調(diào)動為客服文員

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 計算機

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 能熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對打印、復印與傳真亦能熟練使用。

　　技能專長： 四年大型外資企業(yè)堅固的客服/文職工作經(jīng)驗，系統(tǒng)觀念強，處理嚴謹公正，原則性強，性格開朗，積極主動，溝通，協(xié)調(diào)組織能力強，為人熱情、親和力，服務(wù)意識強，工作認真負責，勤懇敬業(yè)、具有良好的團隊合作精神。

　　能熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對打印、復印與傳真亦能熟練使用。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 四年大型外資企業(yè)堅固的客服/文職工作經(jīng)驗，系統(tǒng)觀念強，處理嚴謹公正，原則性強，性格開朗，積極主動，溝通，協(xié)調(diào)組織能力強，為人熱情、親和力，服務(wù)意識強，工作認真負責，勤懇敬業(yè)、具有良好的團隊合作精神。

　　希望從事行政/文員/客服類的工作.

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人為人誠信 、能吃苦耐勞、認真仔細、有上進心,具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及高度的團隊合作精神,兢兢業(yè)業(yè),對學習、工作從無絲毫懈怠,并具有很強的創(chuàng)新精神,敢于破舊立新,與時俱進,在不斷的學習和實踐中提高自己做好本職工作的能力.

　　拓展閱讀：簡歷中社會經(jīng)驗的寫法

　　在制作簡歷的過程中，社會經(jīng)驗是非常重要的'一條，這往往反映出，求職者過去的職業(yè)生涯和社會實踐經(jīng)驗，也可以簡單的看出是否能適應(yīng)崗位的需要。針對此情況，面試網(wǎng)介紹幾點社會經(jīng)驗的寫法。

　　1.年月的標注

　　有工作經(jīng)驗的求學者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。

　　2.干什么事兒的

　　無論在學校里還是在公司中，凡是你列人“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔任的職務(wù)”。這兩項內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、 “高級程序員”等。

　　3.因需而動

　　隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。

　　4.工作內(nèi)容怎么寫

　　“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：

　　1)用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在XX公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內(nèi)容一點都沒有，二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學到了哪些技能。

　　2)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應(yīng)對面試官篩選簡歷時的“YRIS”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。

　　3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。

　　4)主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應(yīng)把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

　　5)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。

　　6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

　　7)接受培訓的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。

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