財(cái)務(wù)科長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在面試中HR需要參考個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息，最后在錄取上同樣需要個(gè)人簡(jiǎn)歷上的檔案信息，所以我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要，大家都要重視哦。以下是財(cái)務(wù)科長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
財(cái)務(wù)科長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 基本信息 | ||||
| 姓名： | YJBYS | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 38 歲 | 身高： | 177CM | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 戶(hù)籍所在： | 西寧市 | |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 聯(lián)系地址： | 西寧 | 聯(lián)系郵箱： | YJBYS@.com | |
| 聯(lián)系電話(huà)： | 137***59 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過(guò)的職位： | 財(cái)務(wù)科長(zhǎng) |
| 期望崗位性質(zhì)： | 全職 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月元/每月 |
| 期望從事的崗位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理,預(yù)算主管,成本經(jīng)理/主管,賬務(wù)經(jīng)理/主管,會(huì)計(jì)主管 |
| 期望從事的行業(yè)： | 機(jī)械/設(shè)備/重工,汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,醫(yī)療設(shè)備/器械,交通/運(yùn)輸/物流,航天/航空,電力/水利/新能源,政府部門(mén)/事業(yè)單位,其他行業(yè) |
| 技能特長(zhǎng) | |
| 技能特長(zhǎng)： |
1.有10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)、商業(yè)會(huì)計(jì)核算流程，能獨(dú)立的完成全套賬務(wù)處理； 2.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。 3、熟悉稅法知識(shí)，具有稅收風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 5、熟練操作用友等財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 中央民族大學(xué) (本科) | |
| 起止年月： | 1998-09-01至2002-07-01 |
| 學(xué)校名稱(chēng)： | 中央民族大學(xué) |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
| 獲得學(xué)歷： | 本科 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 青海慶華煤化有限責(zé)任公司 - 基建會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)、科長(zhǎng) | |
| 起止日期： | 2007-07-01至2014-02-12 |
| 企業(yè)名稱(chēng)： | 青海慶華煤化有限責(zé)任公司 |
| 從事職位： | 基建會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)、科長(zhǎng) |
| 業(yè)績(jī)表現(xiàn)： | 1、梳理青海慶華煤化有限公司建設(shè)期工程物資，并與工程完工后完成了在建工程的轉(zhuǎn)固工作。2、為了更好的管理庫(kù)房物資管理，編寫(xiě)了物資出入庫(kù)管理辦法。3、2009年，為了更好的`推行全面預(yù)算及績(jī)效管理，積極與公司各部門(mén)溝通協(xié)作，制定了成本費(fèi)用定額，完成了績(jī)效考核管理辦法； 4、完善了計(jì)量管理制度及產(chǎn)品銷(xiāo)售臺(tái)賬，強(qiáng)化了納稅防范風(fēng)險(xiǎn)，定期開(kāi)展稅收自查工作，并與2012年4月份順利通過(guò)了國(guó)家稅務(wù)總局的稅收自查。 |
| 企業(yè)介紹： | 生產(chǎn)焦炭及洗精煤 |
| 青海焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司 - 成本會(huì)計(jì) | |
| 起止日期： | 2006-03-15至2007-06-20 |
| 企業(yè)名稱(chēng)： | 青海焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司 |
| 從事職位： | 成本會(huì)計(jì) |
| 業(yè)績(jī)表現(xiàn)： | 1、負(fù)責(zé)原煤開(kāi)采量及發(fā)運(yùn)量 2、收集整理各單位上報(bào)的撥巖量，審核火工品的消耗量，并進(jìn)行成本核算。 |
| 企業(yè)介紹： | 煤炭開(kāi)采及銷(xiāo)售 |
| 北京金房子鉆石有限公司 - 材料、成本會(huì)計(jì) | |
| 起止日期： | 2002-07-01至2006-03-10 |
| 企業(yè)名稱(chēng)： | 北京金房子鉆石有限公司 |
| 從事職位： | 材料、成本會(huì)計(jì) |
| 業(yè)績(jī)表現(xiàn)： | |
| 企業(yè)介紹： | 珠寶首飾加工及銷(xiāo)售 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
| 青海省經(jīng)濟(jì)委員會(huì) - 財(cái)務(wù)管理 | |
| 起止日期： | 2009-09-01至2009-09-07 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 青海省經(jīng)濟(jì)委員會(huì) |
| 培訓(xùn)課程： | 財(cái)務(wù)管理 |
| 培訓(xùn)描述： | 獲得中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)業(yè)證書(shū) |
| 中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)院 - 全面預(yù)算管理及納稅風(fēng)險(xiǎn)管理 | |
| 起止日期： | 2008-07-15至2008-07-20 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)院 |
| 培訓(xùn)課程： | 全面預(yù)算管理及納稅風(fēng)險(xiǎn)管理 |
| 培訓(xùn)描述： | 獲得結(jié)業(yè)證書(shū) |
盤(pán)點(diǎn)：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要出現(xiàn)的內(nèi)容
很多求職者認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要把自己的所有對(duì)工作的想法都表達(dá)出來(lái)，但是請(qǐng)求職者牢記于心的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的，如果因?yàn)橐恍┛商峥刹惶岬膬?nèi)容使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了本來(lái)的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)，而不是一些可有可無(wú)的內(nèi)容。
有些問(wèn)題還是留在面試為好
在謀職上相信很多求職者都很關(guān)心上班時(shí)間與薪水要求，但是這些問(wèn)題實(shí)在不適合出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。如果提到以上問(wèn)題，首先招聘官會(huì)對(duì)求職者的印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實(shí)在不宜在簡(jiǎn)歷中提到薪水要求。并且很有可能因?yàn)檫@些無(wú)關(guān)緊要的話(huà)就使招聘官感到反感錯(cuò)失了去用人單位面試的機(jī)會(huì)。其次這些問(wèn)題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時(shí)薪水問(wèn)題。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好還是不要放照片
一些求職者喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒(méi)有要求說(shuō)必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了。現(xiàn)在社會(huì)都流行“美女效應(yīng)”，如果求職者不確定你的長(zhǎng)相可以為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分就不要自作主張的貼上了。
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