會(huì)計(jì)主管電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷一定要去繁從簡(jiǎn)，但又要吸引人眼球突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力” 才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。以下是會(huì)計(jì)主管電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
會(huì)計(jì)主管電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | 無(wú)照片 | ||
| 姓 名： | YJBYS | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 160 cm 48 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 32 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無(wú)職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 均可 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州航海高等�？茖W(xué)校 | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2004-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 會(huì)計(jì)電算化 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 本人具有多年會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理一般納稅人和小規(guī)模納稅人的全盤帳務(wù)，按財(cái)務(wù)要求編制憑證、成本核算、結(jié)帳、出具報(bào)表、申報(bào)納稅；定期清理各往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)工作，組織和實(shí)施進(jìn)銷存成本核算管理工作；并根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況控制成本費(fèi)用、合理安排經(jīng)營(yíng)資金，使財(cái)務(wù)部與業(yè)務(wù)部相互配合好；熟練出口退稅流程；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)、能夠熟練辦理公司證照的開業(yè)、年檢、變更等，稅收方面可以做到合理避稅； 能夠熟練操作Win操作系統(tǒng)和使用Word、Excel、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件、安易財(cái)務(wù)軟件等，熟練運(yùn)用稅控機(jī)開具增值稅發(fā)票、電子申報(bào)軟件、網(wǎng)上申報(bào)、認(rèn)證、外貿(mào)企業(yè)出口退稅申報(bào)軟件、出口收匯核銷網(wǎng)上報(bào)審系統(tǒng)等。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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本人工作認(rèn)真、責(zé)任心重、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。 請(qǐng)中介公司及非雙休的企業(yè)勿電 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
求職者如何打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷?
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上必不可缺的一項(xiàng)。各大企業(yè)每天都會(huì)從天南地北收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職者們投遞來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此只有一小部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。但是同為求職者為什么有人的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能得到招聘官的青睞，而有人的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞出去只能是石沉大海。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有很多注意事項(xiàng)，作為求職者在提筆前要思考一下撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要了解哪些情況然后再去編輯。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的'像論文這么長(zhǎng)，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個(gè)很辛苦的工作，要在最短的時(shí)間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最想看到的當(dāng)然是言語(yǔ)精簡(jiǎn)能將求職信息濃縮在一頁(yè)紙上的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最能博得招聘官的青睞。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到標(biāo)新立異
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式對(duì)招聘官來(lái)說(shuō)提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。因此這種時(shí)候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢(shì)。也能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。
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