財務(wù)管理表格個人簡歷模板
高品質(zhì)的個人簡歷要求要有內(nèi)涵，不求完美但求沒漏洞。下面帶來財務(wù)管理表格個人簡歷模板，歡迎閱覽!
財務(wù)管理表格個人簡歷模板
| 基本信息 | 個人相片 | |||
| 姓 名： | YJBYS | 性 別： | 女 | 照片 |
| 民 族： | 漢族 |
出生 年月： |
1989.12.4 | |
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證件 號碼： |
430421198912****** |
婚姻 狀況： |
未婚 | |
| 身 高： | 167cm | 體 重： | 48kg | |
| 戶 籍： | 湖南衡陽 |
現(xiàn)所 在地： |
湖南株洲 | |
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畢業(yè) 學(xué)校： |
湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 專科 | |
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專業(yè) 名稱： |
會計，企業(yè)財務(wù)管理 |
畢業(yè) 年份： |
2010年 | |
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工作 年限： |
一年以內(nèi) | 職 稱： | 初級職稱 | |
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： |
財務(wù)/審計/稅務(wù)-會計 財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)/會計助理 銀行-銀行柜員 |
| 職位名稱： | 會計 ; 財務(wù)管理 ; 銀行人員 |
| 工作地區(qū)： | 湖南長沙 ; 湖南株洲 ; 湖南衡陽 |
| 待遇要求： | 1500元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 熟練 ; 普通話 標準 |
| 教育培訓(xùn) | ||||||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評價： |
在三年的大學(xué)生活中，我不斷的要求自已，在讀大專的同時，就讀湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)企業(yè)財務(wù)管理本科專業(yè)，經(jīng)過三年大學(xué)生活中,我積累了充分的文化知識,社會實踐能力有了提高,也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍. 我遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，政治上要求進步，成為一名預(yù)備黨員并既將轉(zhuǎn)正；學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專業(yè)知識。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)秀；學(xué)生會工作認真負責，關(guān)心同學(xué)，熱愛集體。有奉獻精神, 誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。 財務(wù)會計是一門實務(wù)操作性很強的學(xué)科，即將成為一名財務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機會，一直以“一專多能，全面發(fā)展”嚴格要求自己，通過三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。 作為跨世紀的大學(xué)生，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、更好地將所學(xué)知識運用到工作中。 |
| 發(fā)展方向： | 作為一名財務(wù)專業(yè)人員，通過扎實學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計學(xué)》、 《成本會計》、《財務(wù)會計》、《管理會計》等各門課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點及工作實際，通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強的財務(wù)處理能力,因此，我希望能往財務(wù)方面發(fā)展。 |
| 其他要求： |
| 聯(lián)系方式 | |||
個人簡歷中的禁忌 作為求職者的你知道多少?
就業(yè)壓力越來越大，一個工作崗位通常能收到不計其數(shù)的求職者投遞來的個人簡歷，因此很多求職者在編輯個人簡歷時都煞費苦心，但是有時候求職者在個人簡歷上的多余的用心會有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個人簡歷獨具一格獲得賞識的`機會更大，但是作為求職者在個人簡歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?
在個人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位�，F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關(guān)心求職者的家庭背景。
在個人簡歷中不要做過分潤色
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
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