金融銀行管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
要為自己的求得一份滿意的工作就要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己推銷給用人單位,就必須要打造一份能夠吸引招聘官注意的個(gè)人簡(jiǎn)歷。以下是金融銀行管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎參考!
金融銀行管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
簡(jiǎn)歷編號(hào): | 更新日期: | 無(wú)照片 | ||
姓 名: | YJBYS | 國(guó)籍: | 中國(guó) | |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 廣東省 | 身材: | 178 cm? kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 29 歲 | |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠(chéng)信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)聘職位: | 財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)管理、成本管理、經(jīng)營(yíng)/管理類:金融銀行管理、貿(mào)易類:貿(mào)易管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 6 | 職稱: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 一個(gè)星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區(qū): | 廣州 韶關(guān) 清遠(yuǎn) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 大專 | 畢業(yè)日期: | 2003-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
所學(xué)專業(yè)一: | 會(huì)計(jì)電算化 | 所學(xué)專業(yè)二: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
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語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 良好 | ||
國(guó)語(yǔ)水平: | 精通 | 粵語(yǔ)水平: | 精通 |
工作能力及其他專長(zhǎng) |
一、財(cái)會(huì)方面:熟悉全盤(pán)會(huì)計(jì)帳務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理、成本管理、稅務(wù)會(huì)計(jì)。 二、計(jì)算機(jī)方面: 1、熟悉“速達(dá)”5000、“天思”、“用友U8”“金蝶K3”ERP系統(tǒng); 2、熟悉Office辦公軟件,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。 三、熟悉工業(yè)成本管理各職能相關(guān)部門(mén)協(xié)作。 四、熟悉金融管理體系的運(yùn)營(yíng)。 | |
詳細(xì)個(gè)人自傳 |
本人嚴(yán)于律己,有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理,工業(yè)會(huì)計(jì)成本核算,較為熟練的運(yùn)用Office辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件,并掌握一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)。在工作中曾參與銀行管理信息系統(tǒng)的測(cè)試與開(kāi)發(fā),有企業(yè)財(cái)務(wù)管理與金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。 備注:薪金面議!! | |
個(gè)人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | |||
聯(lián)系電話: | 家庭電話: | ||
手 機(jī): | QQ號(hào)碼: | ||
電子郵件: | 個(gè)人主頁(yè): |
從兩方面定位 明確如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)個(gè)人能力
求職條件相當(dāng),為什么有些求職者能夠通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷很快獲得面試邀請(qǐng)。但是有些求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后屢屢受挫,出現(xiàn)這種差距的原因無(wú)疑不是求職條件不足以求職成功,而是個(gè)人簡(jiǎn)歷的打造方式?jīng)Q定了你能否獲得招聘人員的認(rèn)可。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要知道用人單位的看重點(diǎn):簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn),只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己的個(gè)人能力表現(xiàn)給招聘人員才有可能獲得面試機(jī)會(huì)。
如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)個(gè)人能力?
從兩個(gè)方面定位:
知道自己的.求職優(yōu)勢(shì)
作為求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷求職成功就必須要知道自己有什么樣的求職優(yōu)勢(shì),了解自己的求職優(yōu)勢(shì)才能夠掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的側(cè)重點(diǎn)。金無(wú)足赤人無(wú)完人,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。如果你沒(méi)有高等學(xué)歷就需要著重編寫(xiě)專業(yè)技能,如果你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)就需要著重編寫(xiě)學(xué)業(yè)成就,如果你沒(méi)有專業(yè)技能就需要著重編寫(xiě)英語(yǔ)水平。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要挑選自己擅長(zhǎng)的技能編寫(xiě),這樣才能夠更大程度上取得用人單位的青睞,從而獲得面試機(jī)會(huì)。
了解求職意表現(xiàn)個(gè)人能力
有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易獲得面試機(jī)會(huì),想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就要知道自己想要在用人單位中獲得一個(gè)什么樣的職位。當(dāng)明確自己的職位過(guò)后就可以按照職位所需要的人才來(lái)編寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷,并且在編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)也需要選擇與職位相關(guān)的來(lái)編寫(xiě)。
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