電話銷售人員應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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電話銷售人員應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | YJBYS | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣東省 | 身材： | 160 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 29 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:電話銷售 行政/人事類 數(shù)據(jù)錄入員 工業(yè)/工廠類 打單員 | ||
| 工作年限： | 7 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
1998.9-1999.3 廣州世貿(mào)大廈 銷售員（時(shí)裝） 1999.4-2001.5 廣州百立生公司 收銀/業(yè)務(wù)跟單 2001.6-2002.3 廣州海霸王食品公司 業(yè)務(wù)助理 2003.5-2004.5 卡邦尼服裝有限公司 前臺(tái)文員 2004.8-2005.8 清水居西餐廳 出納/倉(cāng)管 |
||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 無線電集團(tuán)技工學(xué)校 | ||
| 最高學(xué)歷： | 中專 | 畢業(yè)- | 1998-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 電腦文秘 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 1995.9-1998.7 無線電集團(tuán)技工學(xué)校 電腦文秘（中專） | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 本人工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。精通粵語(yǔ)，國(guó)語(yǔ)。本人曾在“廣州百立生公司”做業(yè)務(wù)跟單，主要工作是報(bào)價(jià)，訂貨，出單，安排送貨，對(duì)單，開發(fā)票，貨款回收等工作。在“廣州海霸王食品公司”的主要工作是對(duì)大型商場(chǎng)進(jìn)行貨款回收（對(duì)單，開發(fā)票，貨款回收）。在“卡邦尼服裝有限公司”的主要工作是接聽電話；處理文件等日常工作事務(wù)。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷需要注重什么
畢業(yè)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要知道簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)這樣才能寫一份好的求職簡(jiǎn)歷，招聘者最關(guān)心的內(nèi)容就是你簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，只需要寫好這一些重點(diǎn)，再配合投簡(jiǎn)歷的技巧，那么相信你是很快找到工作的。
招聘者最關(guān)心的就是你學(xué)習(xí)過什么，可以做什么，品質(zhì)如何?這就是體現(xiàn)在你的專業(yè)課程中了解到你學(xué)習(xí)過什么，所以專業(yè)課程就是需要一定要寫好，這個(gè)要結(jié)合你想求職的職位來寫作，一定要寫比較重點(diǎn)，有用實(shí)性，與工作相關(guān)的課程，最好還要簡(jiǎn)短的寫一下你在這個(gè)課程中學(xué)習(xí)了什么內(nèi)容和掌握得如何。
可以做什么就體現(xiàn)在你的個(gè)人能力上，所以個(gè)人能力的說明也很重要，一樣也要寫工作相關(guān)的能力，如你想做文職類職位的.，你可以說你熟悉操作word excel及power point等軟體的使用，英文水平水平如何，計(jì)算機(jī)水平如何，等都是關(guān)鍵能力。
自我評(píng)價(jià)也是很重要的，不能寫一些虛的形容詞來描述自己，一定需要實(shí)事求是的寫作。最后個(gè)人榮譽(yù)也是比較重要的，重點(diǎn)就是要寫能體現(xiàn)你價(jià)格或與工作相關(guān)的榮譽(yù)，如取得獎(jiǎng)學(xué)金等，像XXX比賽獎(jiǎng)，如果與工作不相關(guān)，最好不要寫了。
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