前期人物設(shè)計主管個人簡歷模板
我們在編寫個人簡歷時要知道用人單位的看重點，簡歷中個人能力的體現(xiàn)，只有在個人簡歷中將自己的個人能力表現(xiàn)給招聘人員才有可能獲得面試機會。以下是前期人物設(shè)計主管個人簡歷模板，歡迎閱覽!
前期人物設(shè)計主管個人簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：上海
電 話：138********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年9個月]
公 司：XX學(xué)院
行 業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
職 位：前期人物設(shè)計主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：藝術(shù)設(shè)計
學(xué) 校：華東師范大學(xué)
自我評價
美術(shù)專業(yè)學(xué)院畢業(yè)，繪畫功底扎實，原畫設(shè)計能力出色。從事美術(shù)相關(guān)工作多年，擅長人物形象設(shè)計，熟悉人物結(jié)構(gòu)，熟悉動畫動作規(guī)律，對人物動作有較強的感悟能力。熟練掌握photoshop，F(xiàn)lash，illustrator等圖形處理軟件，對作圖、設(shè)計等得心應(yīng)手。工作有責(zé)任心，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)意愿強烈，希望能找到一個合適的崗位。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
目標(biāo)地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 人物設(shè)計主管
工作經(jīng)驗
2010/8—至今：XX學(xué)院 [ 1年9個月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
動畫部 前期人物設(shè)計主管
1、負(fù)責(zé)參與****動畫項目的框架設(shè)計和策劃;
2、負(fù)責(zé)人物形象設(shè)計、人物道具設(shè)計、相關(guān)場景設(shè)計等，代表作有***;
3、負(fù)責(zé)人物海報等廣告宣傳的設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)與部門內(nèi)其他設(shè)計相溝通，保持設(shè)計風(fēng)格的統(tǒng)一性和完整性;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計前期的素材收集等工作。
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2008/7--2010 /7：XX影視文化有限公司 [ 2年]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
動畫部 人物設(shè)計
1、使用ps、flash等進行人物和道具的繪制;
2、根據(jù)人物資料、劇本、人物性格，負(fù)責(zé)設(shè)計出符合歷史的人物形象;
3、曾參與制作國產(chǎn)動畫片*****，擔(dān)任其中***人物的形象設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)公司宣傳海報的設(shè)計和制作;
5、負(fù)責(zé)完成動畫片的背景設(shè)計。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 華東師范大學(xué) 藝術(shù)設(shè)計 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出?
為選取心儀員工，很多企業(yè)都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準(zhǔn)備好的個人簡歷前來求職，值得關(guān)注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償?shù)墨@得工作，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關(guān)。
能夠在招聘會中發(fā)揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質(zhì)量一定非常出色，但它們的運用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點便可發(fā)揮出非常有效的作用。
想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達到這般效果，實則通過一些簡單的小技巧運用，便可以滿足人們那突出自我的需要。
出眾之處必有根源可循
哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區(qū)域，因高質(zhì)量簡歷必須要具備較強的可閱讀性，所以我們在實施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對職位需求與自身的能力進行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認(rèn)為最出色的存在。
說出來不如做出來
長篇大論在簡歷中對個人能力進行比較多的闡述，其實這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關(guān)注。事實正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實的數(shù)據(jù)來證明這些陳述有跡可循，只有表達出了最真實的內(nèi)容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實。
拓展閱讀：非常時期需要非常手段 簡歷可取之處在于應(yīng)變
按照不同單位提出的需求進行不同類型的.個人簡歷書寫，這種創(chuàng)作的思路恰恰是每一位求職者都應(yīng)該具備的，求職能否成功不僅源于一個人能力的體現(xiàn)，同時它還講求對不同能力上的表現(xiàn)，只有這樣，才可以增進簡歷的實用性。
因為刻繪出來的簡歷效果有所不同，所以在決定制作簡歷時，每一位求職人員都應(yīng)該以一種最合理的方式來應(yīng)對簡歷書寫，唯有這樣，才可以打造出頗具影響力與感染力的簡歷。
非常時期需要運用到非常手段
如若發(fā)現(xiàn)某一工作崗位求職的人比較多，而且它的競爭壓力比較大，那么在這種情況下，我們即可分門別類的書寫出效果獨特的簡歷，尤其是現(xiàn)今越來越激烈的職場競爭，我們需要把握的不是使自己看起來多么的出色，而是利用一些自己獨具的優(yōu)勢來擊敗競爭對手足以。
求職者須知競爭力才是求職者制作簡歷的重心所在，正是因為在不同的階段下，求職者必須要以不同的態(tài)度來應(yīng)對各種職位，求職者還需要將個人簡歷劃分為三六九等，只有質(zhì)量上佳，能夠產(chǎn)生極強吸引力的簡歷，才可以用高水準(zhǔn)來衡量。
且不論求職者原本擁有著怎樣的優(yōu)勢，只要他們能夠?qū)δ骋环较蛑氐挠^察，即可從中得到相應(yīng)的回報，尤其是競爭愈加激烈的現(xiàn)代化職場，單一的優(yōu)勢并不足以確保求職者在眾多人中脫穎而出，一些實用的外在技巧也需借助運用。
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