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采礦工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
眾所周知,個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的基本原則是簡(jiǎn)潔明了,值得注意的是簡(jiǎn)歷要求的是簡(jiǎn)潔而不是簡(jiǎn)單,求職者應(yīng)當(dāng)以重點(diǎn)來(lái)寫簡(jiǎn)歷,力求讓簡(jiǎn)歷精簡(jiǎn)干練。下面帶來(lái)采礦工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望能幫到你!
采礦工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月23日)
居住地:上海
電 話:139********(手機(jī))
E-mail:YJBYS@.com
最近工作 [1年6個(gè)月]
公 司:XX地質(zhì)勘探局
行 業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
職 位:采礦工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
!I(yè):地礦
學(xué) 校:昆明理工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
了解煤炭、石油、礦產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)、各項(xiàng)工程技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);具有采礦項(xiàng)目工程的管理、技術(shù)支持方面的經(jīng)驗(yàn)。能夠保證工程質(zhì)量,保障施工的安全性,對(duì)施工中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的處理。熟練運(yùn)用AutoCAD和Microsoft office設(shè)計(jì)和辦公軟件,為人真誠(chéng)謙虛,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,注重團(tuán)隊(duì)合作,能夠勝任中高層的組織管理工作。
求職意向
到崗時(shí)間: 一周之內(nèi)
工作性質(zhì): 全職
希望行業(yè): 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點(diǎn): 上海
期望月薪: 面議/月
目標(biāo)職能: 采礦工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2011/4—至今:XX地質(zhì)勘探局[ 1年6個(gè)月]
所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
技術(shù)部 采礦工程師
1、負(fù)責(zé)采礦方案的設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)對(duì)礦產(chǎn)資源進(jìn)行合理規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)資料的整理歸檔;
4、組織技術(shù)員編制每月采礦計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。
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2009/12—2011/3:XX石油開采有限公司[ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
勘查技術(shù)部 礦產(chǎn)勘探/地質(zhì)勘測(cè)工程師
1、負(fù)責(zé)野外勘查,地下找礦工作;
2、負(fù)責(zé)計(jì)算礦井儲(chǔ)量
3、負(fù)責(zé)礦種的詳查工作;
4、負(fù)責(zé)整理匯總礦種資料;
5、負(fù)責(zé)編制采礦設(shè)計(jì)方案。
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2008/7--2009 /11:XX礦產(chǎn)開發(fā)有限公司 [ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
技術(shù)部 采礦工程師
1、負(fù)責(zé)編制礦區(qū)的開采規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督開采進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)采礦場(chǎng)的.日常生產(chǎn)與技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)與地質(zhì)部門的溝通與交流;
5、負(fù)責(zé)新礦山項(xiàng)目的可行性研究;
6、組織對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 昆明理工大學(xué) 地礦 本科
證 書
2007/8 國(guó)家注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽說(shuō)(熟練),讀寫(熟練)
拓展閱讀:在個(gè)人簡(jiǎn)歷中你需要想面試官展示哪些方面?
很多應(yīng)屆大學(xué)生都會(huì)覺(jué)得現(xiàn)在求職很難,其實(shí)只要實(shí)力足夠,按照正確的方向走求職也不是很難。首先就需要準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷,在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷要隨時(shí)能投遞到招聘公司中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞是很簡(jiǎn)單,不過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫卻非常有講究了。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面,在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要對(duì)影片的企業(yè)進(jìn)行了解,尤其要注意你所忽略的,可能正是職場(chǎng)中最重要的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō),在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,就需要向面試官展現(xiàn)哪些方面呢?
1,展現(xiàn)自己的工作情況
工作情況也就是自己的工作經(jīng)歷,以及在工作經(jīng)歷期間各方面的整體情況,F(xiàn)在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點(diǎn),一者是學(xué)歷,所代表的是專業(yè)理論知識(shí),一者是工作經(jīng)驗(yàn),所代表的是個(gè)人的實(shí)踐能力。展現(xiàn)自己的工作情況,要有選擇性,需要根據(jù)你所應(yīng)聘的職業(yè)而來(lái)。
2,展現(xiàn)自己曾經(jīng)的成就
所謂個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)也就是履歷表,在履歷上需要有自己所能做的工作展現(xiàn),你可以寫一些自己在某個(gè)職位上所處理過(guò)吧的問(wèn)題,還有在某項(xiàng)工作中,或者某個(gè)領(lǐng)域中所取到的成就。這些也能讓面試官們看到自己的實(shí)際能力,可提高通過(guò)率。
3,展現(xiàn)你能為公司代理的創(chuàng)收
企業(yè)是以盈利為目的,對(duì)外招聘并不是因?yàn)橛腥诵枰泄ぷ鳎瞧髽I(yè)公司需要人才。你能為企業(yè)帶來(lái)創(chuàng)收,他們就沒(méi)有理由拒絕你。
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