擔(dān)保業(yè)務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2020-09-05 08:05:08 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板我要投稿

擔(dān)保業(yè)務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　求職者在求職之前需要編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，而編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷則需要學(xué)習(xí)如何力寫(xiě)簡(jiǎn)歷、如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的核心，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵則是其基本內(nèi)容。以下是擔(dān)保業(yè)務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!

擔(dān)保業(yè)務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　YJBYS

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|33歲(1983年5月21日)

　　居住地：上海

　　電　話：182********(手機(jī))

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [3年]

　　公　司：XX公司

　　行　業(yè)：項(xiàng)目擔(dān)保

　　職　位：擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！I(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)

　　學(xué) 校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟知經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和金融業(yè)務(wù);已有7年擔(dān)保公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同金融機(jī)構(gòu)和客戶保持良好的合作關(guān)系，積累了豐富的客戶資源;熟悉賬務(wù)財(cái)務(wù)管理，掌握擔(dān)保相關(guān)知識(shí)和操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防范措施;了解中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，融資需求，反擔(dān)保措施設(shè)定和操作要點(diǎn);具有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制及數(shù)據(jù)分析等能力;談判能力強(qiáng)，溝通能力和表達(dá)能力、文字處理能力良好。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：項(xiàng)目擔(dān)保

　　目標(biāo)地點(diǎn)：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：融資租賃經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2010/7—2013/7：XX公司[3年]

　　所屬行業(yè)：項(xiàng)目擔(dān)保

　　業(yè)務(wù)部擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　1. 對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行收集、匯總，初審合格后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察;

　　2. 完成項(xiàng)目評(píng)審工作，實(shí)地考察后補(bǔ)充資料，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;

　　3. 完成調(diào)查報(bào)告編寫(xiě)，提交項(xiàng)目部經(jīng)理審核，審核通過(guò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行評(píng)審;

　　4. 與客戶談判并協(xié)商合同條款，制作項(xiàng)目合同，通過(guò)審批后與客戶簽署，并按合同條款執(zhí)行;

　　5. 銀行業(yè)務(wù)辦理完畢，整理所有項(xiàng)目相關(guān)資料，移交風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)統(tǒng)一管理;

　　6. 擔(dān)保業(yè)務(wù)辦理完畢后定期進(jìn)行保后跟蹤，填寫(xiě)調(diào)查表格，作為項(xiàng)目資料共同存入項(xiàng)目檔案。

　　2006 /6—2010 /6：XX公司[4年]

　　所屬行業(yè)：項(xiàng)目擔(dān)保

　　業(yè)務(wù)部擔(dān)保經(jīng)理助理

　　1. 協(xié)助融資經(jīng)理完成客戶盡職調(diào)查、收集資料、編寫(xiě)授信調(diào)查報(bào)告;

　　2. 協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)融資方案、設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品，設(shè)計(jì)融資模式;

　　3. 完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系拓展、建立、維持等工作;

　　4. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行租賃項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查，并對(duì)租賃資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，有效避免損失;

　　5. 積累了良好的管理經(jīng)驗(yàn)，善于規(guī)范業(yè)務(wù)內(nèi)部管理，制定相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范流程和制度。

　　教育經(jīng)歷

　　2002/9—2006 /6 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè) 本科

　　證書(shū)

　　2003/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的照片二三事

　　簡(jiǎn)歷照片在HR心中的位置是什么樣的?一張照片的好壞，真的能決定你的前程嗎?聽(tīng)聽(tīng)HR們?cè)趺凑f(shuō)。

　　人力資源部門(mén)在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)照片的認(rèn)可程度有多少?此前有媒體對(duì)資深人力資源管理人士進(jìn)行過(guò)調(diào)查，得到的`答案恐怕要讓很多人失望，在HR瀏覽簡(jiǎn)歷的幾分鐘時(shí)間里，照片最多只能得到5%的重視度，甚至很多沒(méi)有照片的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槌錾膬?nèi)容，也能迅速得到HR的認(rèn)可。

　　更有資深的人力資源專家很直接地表示：根本沒(méi)有必要把時(shí)間浪費(fèi)在照片上，簡(jiǎn)歷照片樸實(shí)、大方就好，公司招人，主要還是看求職者的知識(shí)、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，看你接受過(guò)什么樣的培訓(xùn)，參加過(guò)哪些項(xiàng)目……如果求職者過(guò)分看重照片的作用，難免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重簡(jiǎn)歷照片的。比如在很多“技術(shù)掛帥”的高科技公司，在“知識(shí)密集型”的IT公司，還有在很多公司技術(shù)部門(mén)的招聘信息上，求職者很難找到“請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷里附上一寸近照”的要求。在應(yīng)聘這些公司和部門(mén)的時(shí)候，簡(jiǎn)歷照片并不占主要地位，甚至在有的時(shí)候，照片還要給自己的資歷、學(xué)歷“讓路”，以免喧賓奪主。

　　照片不需要費(fèi)太多精力準(zhǔn)備，并不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位，比如文秘、公關(guān)、銷售，對(duì)外貌還是有一定要求的，但這種要求并不是所謂國(guó)色天香、玉樹(shù)臨風(fēng)，而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術(shù)照片把自己拍成大美女、大帥哥，也有可能引起招聘人員的興趣，畢竟美總是令人向往的，但前提是你對(duì)自己的容貌要有絕對(duì)的自信，如果HR因獵奇心態(tài)注意了你，但見(jiàn)面之后大失所望，恐怕結(jié)果會(huì)更糟。而且，一旦因“誠(chéng)信”二字引起引起HR們的反感，那就得不償失了。

　　雖然照片在簡(jiǎn)歷中的重視度并不太高，但選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡(jiǎn)歷加分，那么，在簡(jiǎn)歷照片的選擇上應(yīng)該注意些什么呢?

　　1、切忌照片與本人形象差別過(guò)大，一般使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實(shí)表現(xiàn)自我。

　　2、梳理一個(gè)看起來(lái)大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、張牙舞爪。

　　3、如果你是一個(gè)女生，可以畫(huà)個(gè)淡妝，使人看起來(lái)會(huì)顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

　　4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規(guī)的職業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。

　　5、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

　　6、照相時(shí)要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對(duì)方?jīng)]有要求的話，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照。

　　7、面對(duì)鏡頭的時(shí)候，表情要自然，不要帶著怒氣。

　　8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。

　　9、照相館的選擇很重要，應(yīng)選擇正規(guī)的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時(shí)取相的地方，太隨意的照片也無(wú)法讓HR感到你對(duì)所求工作的重視。

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