行政人事經(jīng)理個人簡歷模板

　　姓 名： 黃女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-河源 年 齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、 辦公室主任、 總經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2011-01 東莞理工學院 人力資源管理 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　2012-07 ～ 至今 東莞市智通培訓學校 人力資源管理師（二級）

　　2008-03 ～ 2008-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證

　　2004-01 ～ 2004-10 東莞財政局　會計  從業(yè)資格 會計證

　　**公司 （2008-10 ～ 2012-08）

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務(wù)集團

　　擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　一、人事管理工作：

　　1、負責統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實施的過程中，根據(jù)公司的實際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。

　　2、根據(jù)公司運行的情況，制訂各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、負責公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個職務(wù)的崗位職責、工作要求。

　　4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。

　　5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結(jié)合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。

　　7、負責員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作；按時審核員工考勤表、工資表等；

　　8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監(jiān)督培訓效果。

　　9、隨時保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。

　　二、行政管理工作：

　　1、落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。

　　2、負責配合協(xié)調(diào)各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。

　　3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實；

　　4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。

　　5、負責固定資產(chǎn)的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。

　　6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。

　　7、負責公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。

　　8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。

　　**公司 （2007-12 ～ 2008-10）

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。

　　2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。

　　3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。

　　4、負責參于薪酬制度的設(shè)計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。

　　5、負責各分公司的'證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。

　　6、負責公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護客戶關(guān)系提高客戶滿意度。

　　**公司 （2004-04 ～ 2007-11）

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負責公司各部門職位的招聘、培訓與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；

　　2、負責采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款；

　　3、公司會議的策劃安排，如客戶見面會、新產(chǎn)品發(fā)布會、公司內(nèi)部會議、員工聯(lián)歡會、戶外活動、拓展等，擅長主持節(jié)目；

　　4、負責協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；

　　5、負責協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；

　　6、負責公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。

　　離職原因： 調(diào)動

　　**公司 （2002-06 ～ 2004-04）

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔任職位： 行政

　　文員

　　崗位類別： 行政專員

　　工作描述： 行政人事日常工作。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟悉使用office辦公軟件

　　技能專長：

　　1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。

　　2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。

　　3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。

　　4、持有C牌駕照，熟練駕駛。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。

　　自我評價：

　　1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；

　　2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個性；

　　3、主動溝通，注重細節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。

【行政人事經(jīng)理個人簡歷模板】相關(guān)文章：

行政人事經(jīng)理個人簡歷10-23

人事行政經(jīng)理個人簡歷模板07-16

最新行政人事經(jīng)理求職簡歷模板10-16

行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板05-27

行政/人事中文個人簡歷模板10-21

行政人事個人簡歷封面模板11-01

行政人事經(jīng)理簡歷范文10-21

關(guān)于行政人事個人簡歷范文模板10-19

人事行政職員個人簡歷模板10-26