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2016計(jì)量工程師工作簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于任何一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)都十分重要，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的完善度、美觀度以及整潔度決定了HR對(duì)求職者的第一印象。為此，是YJBYS小編CJ為大家提供的2016計(jì)量工程師工作簡(jiǎn)歷模板，僅供參考。
2016計(jì)量工程師工作簡(jiǎn)歷模板
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居住地：深圳
電 話：158******(手機(jī))
最近工作
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職 位：計(jì)量工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：電子信息科學(xué)與技術(shù)
學(xué) 校：深圳大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠(chéng)懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)。工作遇到的各種問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，分析、處理級(jí)力強(qiáng)。對(duì)如何提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：計(jì)量工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/3 — 2015/10：XX有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
品管部 計(jì)量工程師
1. 負(fù)責(zé)制定計(jì)量管理制度、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2. 建設(shè)期參與設(shè)計(jì)工程等計(jì)量方面的工作，編制計(jì)量器具、計(jì)量?jī)x表投用方案。
3. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，并開(kāi)展計(jì)量器具的檢定和校準(zhǔn)。
2013/8 — 2015/2：XX有限公司[1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
品管部 計(jì)量工程師
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程日常計(jì)量工作和計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的管理工作.
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各單位的計(jì)量工作考核、監(jiān)督工作。
3. 負(fù)責(zé)新建、技術(shù)改造、檢修及更新等項(xiàng)目計(jì)量設(shè)備的技術(shù)審查和投用。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 深圳大學(xué) 電子信息科學(xué)與技術(shù) 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
如何給你的簡(jiǎn)歷明確定位?
簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣。一般來(lái)說(shuō)，你想去的單位，其他人也想去，招聘的人事部門(mén)可能同時(shí)收到十幾份甚至更多的簡(jiǎn)歷，許多簡(jiǎn)歷可能看一眼就過(guò)去放在一邊了。因此，你在簡(jiǎn)歷中，必須要有引起人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能指望有任何機(jī)會(huì)與對(duì)方面談。因此簡(jiǎn)歷的好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。
1、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約600000元”。
2、醒目而簡(jiǎn)短
審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
3、為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
4、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
5、力求準(zhǔn)確
文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
6、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性
雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。
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