培訓經(jīng)理工作簡歷

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2016培訓經(jīng)理工作簡歷模板

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2016培訓經(jīng)理工作簡歷模板

　　2016培訓經(jīng)理工作簡歷模板(一)

　　姓名：YJBYS

　　目前所在：廣州

　　年　　齡： 31

　　戶口所在：湖南

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　身　　高： 169 cm

　　體　　重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，培訓

　　工作年限： 6

　　職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000～3499元

　　希望工作地區(qū)：廣州，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司

　　起止年月：2012-08 ～ 2014-06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔任職位：培訓專員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質(zhì)量;

　　2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓，協(xié)助各部門、各區(qū)站貫徹落實各項培訓項目;

　　3.結(jié)合公司規(guī)章制度、文件的調(diào)整變動，公司相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣，及當前崗位工作存在的問題進行調(diào)研，完成相關(guān)崗位的在職培訓;

　　4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預(yù)期效果。

　　5.培訓檔案和相關(guān)報表的制作，與負責招聘及勞動關(guān)系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2009-03 ～ 2012-06

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔任職位：現(xiàn)場管理

　　工作描述：前三個月?lián)我娏暪芾韱T，之后擔任現(xiàn)場管理。

　　1.按生產(chǎn)計劃申請領(lǐng)料,合理安排生產(chǎn),保持各工序銜接,均衡生產(chǎn),產(chǎn)能，質(zhì)量，產(chǎn)量的分析及改善.

　　2.巡視生產(chǎn)線,抓好生產(chǎn)線的勞動紀律,6S,標識管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法,合理調(diào)配生產(chǎn).

　　3.發(fā)生異�；蛲对V的分析,對策落實和效果確認.

　　4.員工的日常管理，培訓，績效考核.

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2003-09 ～ 2008-12

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位：代課教師

　　工作描述：家鄉(xiāng)九年制學校初中部任教并擔任班主任,協(xié)助學校辦校報,組建校學生廣播站.

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南第一師范學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2003-06

　　專業(yè)：初等教育

　　1998-09 2003-06 湖南第一師范學院初等教育畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1.在校期間擔任過學生會干部,策劃和組織實施過多次學生活動,畢業(yè)后在工廠從事生產(chǎn)管理,因此在組織管理,溝通協(xié)調(diào),互動方面有一定經(jīng)驗;

　　2.畢業(yè)于師范院校文科專業(yè),口頭和書面表達能力較強,畢業(yè)后從事過教師工作，在企業(yè)單擔任過培訓專員，教育培訓方面積累了一定經(jīng)驗，掌握了一些授課的技巧和方法;

　　3.在工廠從事過生產(chǎn)管理的工作，在企業(yè)擔任過培訓專員，因此對制造型企業(yè)的工作情況及行政人事方面的工作較了解;

　　4.養(yǎng)成了自學各類知識和閱讀各類書籍的習慣,有較強的學習能力和良好的悟性，樂于接受和學習新知識;

　　5.有較強思考力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和良好的改善意識。

　　2016培訓經(jīng)理工作簡歷模板(二)

　　個人信息

　　姓　　名： XXX

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湖北

　　身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：培訓經(jīng)理

　　工作年限： 19

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求： 12000--20000

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　個人工作經(jīng)歷：

　　一、2008/02—現(xiàn)在 xx 公司

　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

　　人事行政部培訓主管兼講師

　　主要職責：

　　(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓各項資源的合理利用;

　　(二)負責公司門店銷售人員、業(yè)務(wù)員、設(shè)計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;

　　(三)負責公司工廠的生產(chǎn)人員培訓策劃、組織、授課工作;

　　(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規(guī)劃組織工作;

　　(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;

　　(六)負責公司的產(chǎn)品知識宣傳手冊、…………

　　工作業(yè)績：

　　1. 完成總公司培訓體系的建立工作;

　　2. 完成公司的《產(chǎn)品知識培訓手冊》《產(chǎn)品宣傳手冊》的編寫;

　　3. 完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓;

　　二、2006/03—2008/02 **有限公司

　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

　　營銷中心招聘培訓主管

　　主要職責：

　　1. 招聘工作——從事協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構(gòu)聯(lián)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息;…………

　　2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構(gòu)聯(lián)系，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產(chǎn)品基礎(chǔ)知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調(diào)查和年度總結(jié);負責公司內(nèi)部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;…………

　　3. 培訓師工作——負責公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。

　　工作業(yè)績：

　　(一)完成公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識全員培訓，使公司95%以上的員工了解公司各種產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售狀況;

　　(二)進行新一輪的崗位培訓;

　　(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;

　　(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。

　　三、2005/02—2006/03 **有限公司

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　培訓部培訓經(jīng)理/主管

　　主要職責：

　　1、負責公司的培訓體系的建立與完善;

　　2、負責發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓師資隊伍;