沖壓工程師的工作簡歷模板

　　導(dǎo)語：一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了沖壓工程師的工作簡歷模板，歡迎閱讀參考!

　　沖壓工程師的工作簡歷模板

　　姓　　名：

　　國　　籍： 中國

　　目前住地： 廣州

　　民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 江蘇

　　身高體重： 178 cm kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年　　齡： 29 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：模具生產(chǎn)經(jīng)理/主管、

　　工作年限： 7

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 8000--12000

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 菲尼克斯電氣(亞太)有限公司起止年月：2006-06 ～ 2010-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔任職務(wù)： 金工車間主管

　　工作描述： 1、負責(zé)沖壓、螺釘、夾線塊產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)達成，主要包括生產(chǎn)現(xiàn)場和人員的管理，以及產(chǎn)品的品質(zhì)、交期、效率等方面的掌控

　　2、負責(zé)生產(chǎn)成本控制，主要包括材料利用率、設(shè)備效率和利用率、備件損耗及產(chǎn)品報廢等方面的控制。對采購零件成本進行分析，選擇合適零件進行國產(chǎn)化，以項目方式進行，包括零件技術(shù)可行性分析、成本可行性分析、供應(yīng)商的選擇、價格確認、模具及產(chǎn)品放行以及進度控制。

　　3、負責(zé)車間規(guī)劃發(fā)展，主要包括預(yù)算制定、新設(shè)備及新技術(shù)引進、產(chǎn)能擴充及零件國產(chǎn)化項目工作。任職期間，建立了沖壓生產(chǎn)車間，包括設(shè)備和產(chǎn)品的引進以及生產(chǎn)流程、組織架構(gòu)等建立

　　離職原因：

　　公司名稱： 昆山富士康科技集團起止年月：2003-07 ～ 2006-06

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔任職務(wù)： 沖壓工程師，設(shè)計組長

　　工作描述： 1、沖壓模具研發(fā)設(shè)計、組裝、調(diào)試、移轉(zhuǎn)，累計設(shè)計模具20余套，產(chǎn)品類型涉及小五金件、端子件、拉伸件

　　2、新產(chǎn)品項目中沖壓零件可行性分析、項目安排、進度跟蹤及技術(shù)支持

　　3、新技術(shù)的開發(fā)，主要包括模內(nèi)攻牙、卯合、沖壓剪切面光亮帶改善等

　　4、沖壓零件組總體工作分配等

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 江蘇大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2003-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 材料成型與控制工程 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2008-06 2008-06 Phoenix德國總部 沖壓

　　語言能力

　　外　　語： 英語　精通

　　國語水平： 精通 粵語水平： 較差

　　工作能力及其他專長

　　1.具備沖壓模具設(shè)計、組試、分析能力，掌握多種金屬零件成型、金屬材料以及電鍍相關(guān)知識，

　　熟悉模具加工、報價及議價;

　　2.具有豐富的項目管理經(jīng)驗，善于與供應(yīng)商進行價格、技術(shù)等方面的溝通及異常問題處理，熟

　　悉國際大廠的工作流程;

　　3.具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造的流程和運作，擅長生產(chǎn)流程改造及現(xiàn)場管理，具

　　有較強的成本和質(zhì)量意識;

　　4.英語日常會話良好，能獨立閱讀翻譯英文資料，已通過國家英語六級;

　　5.擅長與人溝通交流，責(zé)任心強，有良好團隊合作精神;

　　溫馨提示：如何挑選簡歷封面

　　首先，簡歷的封面不能太花哨。

　　對于大部分的崗位來說，求職者的個人簡歷應(yīng)當做到簡單樸素，對于自己的簡歷才有一種提升作用，太過于花哨的個人簡歷給用人單位一種很不踏實的感覺。當然，如果你求職的崗位是藝術(shù)類的，那么你就可以將自己的作品通過簡歷的封面去展示，可能會有非常不錯的效果。另外簡歷封面如果太過于花哨，很有可能會給用人單位一種沒有重點的感覺。前面我們說到簡歷重要的還是內(nèi)容，所以在簡歷封面的選擇上面，簡單而樸素能夠給用人單位的工作人員營造一個比較好的心情，在閱讀簡歷的'同時，也會覺得比較的輕松。

　　其次，簡歷的封面應(yīng)當突出個人特色。

　　在網(wǎng)絡(luò)上你可以搜索到很多很多的個人簡歷封面，這些封面在網(wǎng)絡(luò)上被很多的人轉(zhuǎn)載和使用，對用人單位來說已經(jīng)產(chǎn)生了非常大的疲憊感，如果在大跌簡歷當中有非常多類似的簡歷封面，對于他們在篩選簡歷的時候有著非常大的困難。所以你的簡歷如果決定使用封面的話，那么應(yīng)該使用一個比較符合個人特色的簡歷封面，讓用人單位的工作人員在閱讀之后，馬上就能記起你的簡歷究竟是哪一份，那么對于你的簡歷，他的印象自然會更加的深刻。

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