海運操作個人工作簡歷模板
很多人說寫好一份簡歷是求職的關鍵,以下是關于海運操作個人簡歷模板，希望對大家有一些吧幫助!
海運操作個人工作簡歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 30
戶口所在： 茂名 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 163 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 貿易
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，天河區(qū)，番禺區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2012-01 ～ 2013-06
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 海運操作
工作描述： 只要負責出口貨物操作流程,能妥善安排貨物的訂艙,拖車,報關,商檢制作及核對海運單據(jù)及相關文件等事務。
離職原因： 搬家了，希望找離家近的公司
**公司 起止年月：2010-02 ～ 2012-01
公司性質： 中外合資 所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 外貿跟單船務兼行政助理
工作描述： 1.跟外國客戶溝通安排貨運期，裝柜;
2.辦理進出口業(yè)務，協(xié)助辦理出口退稅事宜;
3.翻譯，會議記錄，招聘，年檢等。
離職原因： 公司解散
**公司 起止年月：2008-02 ～ 2010-02
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 外貿銷售跟單員
工作描述： 1.在阿里巴巴上回復客戶的詢盤，利用B2B在網(wǎng)上開發(fā)潛在客戶。
2.根據(jù)客戶需求找工廠或帶客戶到市場上采購。
3.跟客戶溝通并安排貨運期，熟悉制作INVOICE,PACKING LIST,B/L，C/O,F/A等單證。
4.協(xié)助經(jīng)理處理平時大小事務。
離職原因： 希望找到更合適自己發(fā)展的工作
教育背景
畢業(yè)院校： 南海東軟信息技術學院
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 2008-07
專 業(yè) 一： 商務英語 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-09 2008-07 南海東軟信息技術學院 商務英語
語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人工作認真，責任心較強，能承受工作壓力，富有挑戰(zhàn)精神。
自我評價
本人性格比較開朗，樂觀向上，平時平易近人，工作上能與同事相處融洽，有問題注重溝通。我覺得自己一直是個幸運的人，也在不斷努力中，希望能在工作中有所突破，實現(xiàn)自己的價值。
拓展閱讀——
面試被拒也要有收獲
相信很多人都有過面試“被拒”的經(jīng)歷，而還有失望、無奈、不甘心……每天更是有大把的“巨無霸”在各大論壇上大倒苦水，講述自己受傷的面試過程。其實，反過來想，在拒絕中反省缺點、總結經(jīng)驗，這有何嘗不是一種財富呢?
“感覺你不太適合我們的職位”、“你的經(jīng)驗太少，我們想招經(jīng)驗豐富的”、“我們討論一下，過段時間給你回復”諸如此類的理由，你聽到后有什么樣的感想?有沒有覺得自己的心里承受能力越來越強了呢?機會遍地都是，被拒絕也不是悲慘的事情，放開心態(tài)，試著讓自己用積極的一面看待問題。
一、被拒不一定是你的錯
現(xiàn)在企業(yè)往往都想招聘高學歷的人才。別看他們在招聘上寫的都是“專科以上學歷”，但真正怎么樣，HR的心理都有著一本小私賬。特別是招聘會的時候，手攥大把簡歷，自然會用人單位生出一種特別的“拽”的感覺。有時光看學歷，挑出名校的、研究生的，其余的便隨手扔到垃圾桶里。求職者打電話詢問時，HR還以很高傲的態(tài)度說：“研究生以下學歷的.我們一個都沒要!”
這就讓很多求職者郁悶了，不要研究生以下的，那你在招聘中寫出來不就好了，你要是標明的話，怎么還會給你們投簡歷呢?再者，誰說研究生的能力就一定會比本科生的好。所以對于遇到的這樣問題，根本就不是你的錯，而是用人單位不會招聘!
二、面試被拒原因
除了用人單位的問題外，被拒后從自身找原因，也是很重要的。剛出大學沒多久的畢業(yè)生往往是最容易中招的一類人群。很多時候面試“菜鳥”們都想大吼一聲“為什么受傷的總是我!”殊不知你只看到了別人成功的一面，卻忽略了他們“被拒”的辛酸。
職場人士，只要是從招聘會或是從網(wǎng)上招聘找工作的，哪個沒有被拒絕過三五次的經(jīng)歷。這些“老江湖”也是從“拒無霸”的路上走過來的。下面是幾條面試時HR常用的拒絕原因，小心避開，千萬不要讓自己掉進去“
1、不切實際。
面試時過分的夸夸其談，沒有正確的擺放自己的位置。在用人單位問你薪資待遇的時候“獅子大開口”。
2、不自信。
總是聽身邊的親戚朋友灌輸謙遜、低調的思想，在面試時面試官問題僅僅用幾句“還好吧”、“我覺得不錯”等簡單的描述就回答。這樣會給人一種不主動、推諉塞責的聯(lián)想。
3、搶風頭。
喜歡表現(xiàn)自己不是不可以，只是要合理的把握一個度。自信和驕傲往往就在一線之間，搶風頭的人，往往給人一種沒有團隊合作概念，喜歡單打獨斗的不好印象。
哪里跌倒就從哪里爬起來，不能因為一次的失敗就給自己永遠打上“失敗者”的標簽。要相信天生我才必有用，現(xiàn)在失敗只是因為緣分沒到，用人單位還沒看到你的好。中考、高考千軍萬馬的獨木橋你都闖過了，這一點小小的挫折算的了什么。
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