人事專員工作簡(jiǎn)歷推薦模板
一份好的簡(jiǎn)歷，可以在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。以下是人事專員工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考學(xué)習(xí)!
人事專員工作簡(jiǎn)歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 26
戶口所在： 湖南 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 165 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 46 kg
我的特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 小學(xué)教師
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū),
◆ 工作經(jīng)歷
四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司 起止年月：2010-08 ～ 2013-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 在擔(dān)任此職務(wù)期間，我的主要工作內(nèi)容是：
1、維護(hù)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度;
2、負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要;
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場(chǎng)上的求職應(yīng)聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標(biāo)人員。
4、負(fù)責(zé)公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時(shí)跟蹤證件時(shí)效性。
5、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動(dòng)，如升職、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓(xùn)。
7、協(xié)助完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。
8、對(duì)公司各類文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外聯(lián)系函件、考勤資料、獎(jiǎng)懲資料、人事異動(dòng)資料、勞動(dòng)合同等。
9、負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項(xiàng)活動(dòng)，如公司年會(huì)、旅游等活動(dòng)。
10、公司臨時(shí)安排的其他事務(wù)
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-06
專 業(yè) 一： 漢語(yǔ)言文學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)
本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實(shí)公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時(shí)高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，理清工作主次及工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，從而做針對(duì)性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識(shí)體系，并在工作中不斷實(shí)踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，完善了公司的`《員工手冊(cè)》、績(jī)效考評(píng)制度等。二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)、公司年會(huì)、員工職業(yè)技能培訓(xùn)、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會(huì)等大小不一的活動(dòng)，從活動(dòng)籌備、開展及活動(dòng)后期事物處理等工作實(shí)踐中鍛煉了相應(yīng)的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級(jí)贊揚(yáng)。三、文字語(yǔ)言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)函等，具備了相應(yīng)的行政文書寫作技巧。四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨(dú)立完成人員招聘、新員工入職培訓(xùn)，與各部門緊密對(duì)接以完成人員定崗及效績(jī)考核;協(xié)助經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)部完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼及稅務(wù)登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò)等工作。
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人在校期間，曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部干事和班長(zhǎng)，多次組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，被評(píng)為07-09年度優(yōu)秀學(xué)生，08-09年度優(yōu)秀干部。并取得英語(yǔ)四級(jí)考試合格證書和高中語(yǔ)文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級(jí)證書。
本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強(qiáng)的抗壓能力;對(duì)待問題有較高的判斷力，并能獨(dú)立高效的完成本職工作。善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進(jìn)。
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如何稱呼面試官?
很多求職者都對(duì)在面試時(shí)該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因?yàn)檎f的好可能會(huì)給面試官留下一個(gè)深刻的印象，那到底如何稱呼面試官才得體呢?
1、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請(qǐng)不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對(duì)方為例如“王經(jīng)理”。如果對(duì)方職位不高，切勿稱呼對(duì)方為例如“楊助理”。
2、一般來說，剛剛進(jìn)去面試的時(shí)候，可能還不知道面對(duì)的是誰(shuí)，所以進(jìn)去以后，如果面試官是一個(gè)人，那么就稱呼“您好!”，在面試的過程中，面試官會(huì)自我介紹，所以在面試結(jié)束的時(shí)候，可以稱呼對(duì)方“姓+職務(wù)”，例如：陳經(jīng)理，道謝并且說再見。
如果面試官有好幾個(gè)人，就稱呼“各位老師好!”，面試結(jié)束的時(shí)候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務(wù)”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個(gè)個(gè)打招呼。
3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營(yíng)企業(yè)的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。
如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個(gè)特征：
(1)從來沒有在其他場(chǎng)合見過。
(2)不知道其姓氏。
(3)不知道其職位。
那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會(huì)更親切一點(diǎn)，而且也表示對(duì)對(duì)方的一種尊重，因?yàn)槟闶莿偨佑|社會(huì)，那么所有比你年長(zhǎng)的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。
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