營業(yè)跟單主管個人工作簡歷模板

　　簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。因此，在制作個人簡歷的時候注意細節(jié)問題。

　　營業(yè)跟單主管個人工作簡歷模板

　　姓　　名： 賴女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 江西-贛州 年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 162cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管

　　經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　貿(mào)易類

　　尋求職位： 營業(yè)跟單主管、 營業(yè)跟單總經(jīng)理助理、 高級營業(yè)跟單

　　教育經(jīng)歷

　　2001-09 ～ 2004-06 重慶師范大學 經(jīng)濟與貿(mào)易 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　1997-10 ～ 1998-08 龍南總工會計算機培訓中心 計算機操作及維護/辦公軟件/數(shù)據(jù)庫/電腦會計等 計算機合格證書

　　工作經(jīng)驗至今9年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　**公司 (2010-03 ～ 2013-04)

　　公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 營業(yè)跟單主管 崗位類別： 部門主管

　　工作描述： 主要負責毛衫部門工作分配及管理(共10個組員)，密切與客戶溝通及處理相關投拆，核查及預測訂單之貨期和生產(chǎn)所承擔的風險，預算成本及對比實際成本，跟進大貨相關進度和質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)作開發(fā)部新品開發(fā)。

　　在職期間，曾多次接待國外客戶，并與其建立了長期友好的合作關系，通過積極努力的溝通和團隊合作，使公司業(yè)務步入穩(wěn)定上升的發(fā)展軌道。

　　主要負責歐美市場，主要客戶有: JC PENNEY，CHARMING，AUCHAN等。

　　年產(chǎn)量平均6,000,000pcs/年, 貨期準時率達98%.

　　離職原因： 為更高的工作責職及晉升機會 .

　　**公司 (2004-11 ～ 2010-02)

　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 營業(yè)部毛衫跟單經(jīng)理 崗位類別： 部門主管

　　工作描述： 2004年-2005年 擔任營業(yè)毛衫跟單

　　- 全面獨立負責在產(chǎn)品問題上與客戶溝通解決，從初辦-報價-訂單確認-毛料訂購-輔料訂購-大貨生產(chǎn)-查貨-走貨-收款等，能較好的將客人的具體要求明確的傳達到各個相關部門.

　　2005年-2006年 擔任營業(yè)高級毛衫跟單組長

　　 主要負責本組工作分配及管理(共5個組員), 直接與客戶溝通解決問題,訂單排期,貨期跟進,物料進度,出貨安排及核算成本等,不定期到香港或澳門參加客人會議.

　　2006年-2008年 擔任營業(yè)毛衫跟單主管

　　 主要負責本部門工作分配及管理(共16個組員由跟單及QC組成),密切與客戶溝通及處理相關投訴,核查及預測訂單排期所承擔的風險,成本控制及跟進,質(zhì)量控制,跟進出貨狀況及貨款等,經(jīng)常到香港與客人討論新單,訂單進度及新辦開發(fā),以及出席客人邀請的相關培訓及會議等; 同時需協(xié)作采購部門輔料采購及批價等相關工作;

　　 主要負責歐美市場及國內(nèi)市場(公司內(nèi)部品牌).

　　2008年-2010年 擔任營業(yè)跟單經(jīng)理

　　 工作事項同上, 另需獨立審批加工廠及批核各加工廠加工單價,待訂單落實后需與加工廠簽訂加工合同等事件;

　　 處理及跟進各客查廠事宜;

　　 兼采購主管,審批物料廠,物料樣品,及物料價錢等.

　　在職期間, 例舉客戶如: 歐洲客 - Marks and Spencer, Next, Zara(Indipunt), Carrefour, Debenhams, Tesco and Otto-Kaibi等, 美國客 - Charming, Jones, JC Penney and Wal-Mart等, 內(nèi)部品牌(在美國及國內(nèi)市場銷售) - Simply Flowers and Shy Gir .

　　自2006年至2009年,毛衫年產(chǎn)量平均達4,500,000pcs/年, 廠規(guī)模2,000人左右.

　　離職原因： 對公司發(fā)展方向有岐義,欲尋求更適合自身發(fā)展的機會.

　　**公司 (2004-04 ～ 2004-11)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 生產(chǎn)總經(jīng)理助理 崗位類別： 高級文員

　　工作描述： 處理各客訂單資料核對,工廠成本預算及實際盈虧計算,協(xié)作各部人員跟進生產(chǎn)進度及質(zhì)量監(jiān)管。經(jīng)過大家的密切溝通及合作，使工廠生產(chǎn)順利流暢，大貨保質(zhì)及準時.

　　離職原因： 尋找更大的發(fā)展空間.

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 精通辦公室軟件操作,能靈活運用Word/Excel/繪圖等;

　　熟練Outlook Express/Dream-mail/Foxmail等相關郵箱操作;

　　熟悉計算機基本維修 & 保養(yǎng);

　　技能專長： - 有7年多管理經(jīng)驗，擅長訂單計劃、成本預算及控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量管制、訂單進度與生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)管理、實際成本核算,經(jīng)營管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗等;

　　能夠充分運用多年來在企業(yè)中所積累的技術、管理、業(yè)務運作和生產(chǎn)運作的豐富經(jīng)驗,及面向客戶和廠商的交流與協(xié)作;

　　具有豐富的社交能力,團隊組建及擴充經(jīng)驗;

　　具有豐富的客戶查廠經(jīng)驗,例如: 歐洲客 - Marks and Spencer, Next, Zara(Indipunt), Carrefour, Debenhams, Tesco and Otto-Kaibi等, 美國客 - Charming, Jones, JC Penney and Wal-Mart等.

　　精于毛衫品質(zhì)分析、質(zhì)量及技能操作管理等,以及了解最新時裝潮流動向;

　    能流利地運用中文、粵語工作,且英語良好,能獨立處理客戶由接單到收款等所有事項.

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： PETS-4 口語一般

　　英語： 良好 日語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 合格的高級管理人員.

　　其他要求： 體制、福利設施完善(例如保險,雙糧及獎金等)，優(yōu)越的人性化管理，有良好的培訓及晉升機制.

　　自身情況

　　自我評價： 本人性格樂觀,工作認真負責,敢于承擔責任,壓力下能理性處理問題,有良好的人際關系及溝通能力,有較強的團隊意識.

　　大學畢業(yè)后加入服裝行,有9年多工作經(jīng)驗,一路走來的艱辛造就了我吃苦耐勞的品格及豐富的工作經(jīng)驗和社場應變能力,善于分析問題,沉穩(wěn)務實但不失激情,簡單歸納如下:

　　1).工作質(zhì)素 -有豐富的毛衫技能及歐美市場經(jīng)驗,對待工作準確仔細,追求完美,一貫維持高效工作;

　　2).工作態(tài)度 -有強烈責任感及工作歸屬感,對團隊&自我的工作改善作持續(xù)的貢獻;

　　3).客戶服務 -能獨立,有說服力且良好的工作態(tài)度接待客戶,建立和諧的工作關系;

　　4).領導能力 -能積極作各方面培訓,恰當?shù)氖軝?處事果斷干練,得到團隊好評;

　　5).計劃組織能力 -計劃/組織/控制/分析能力強,邏輯思維能力突出,建立過技術堅硬及高效的團隊;

　　6).創(chuàng)新能力 -能不斷創(chuàng)新,運用新思維來改善效率及成績.

　　樂于發(fā)現(xiàn)自已存在的不足,不斷的`挑戰(zhàn)自我,從而逐漸的完善自我. 我的加入相信一定會令您滿意.

　　興趣愛好： 運動、旅行、文學、音樂。

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　　能夠秒殺HR的簡歷制作

　　很多面臨即將要邁入社會的莘莘學子來說，簡歷就相當于一張讓社會接受自己的名片，而面對職場中眾多的求職者和雪花般飄落的簡歷，很多簡歷能夠停留在面試官視線中的時間僅僅幾秒而已，但是同樣看似平常的簡歷卻能瞬間秒殺HR，今天我們就給大家介紹能夠秒殺HR的簡歷該如何制作，如何填寫。

　　首先，基礎信息的填寫上一定要提煉最為有效的信息進行填寫，比如求職者的姓名，性別，學歷，聯(lián)系方式，個人郵箱等等，切勿將與求職毫無關聯(lián)的內(nèi)容或是傳統(tǒng)簡歷中落入俗套的信息填寫在基礎信息中，這樣只會加快讓HR放下簡歷的時間。

　　其次，求職意向一定要填寫。很多求職者對于求職意向的模糊性讓很多本來很優(yōu)秀的專業(yè)人才瞬間變得像萬花油般的隨處可用，這也是很多HR非常反感的一個問題。在求職意向上一定要將自己未來職業(yè)的目標定位以非常明確的態(tài)度進行說明，語言上既要做到言簡意賅，又不能呆板平淡。這樣不僅能讓應聘單位能快速的讓你的職業(yè)定位和公司職位進行匹配，也能讓HR快速的給出你最好的定位。

　　第三，自我介紹一定要有針對性。自我介紹可謂是簡歷中的核心內(nèi)容，通過自我介紹，應聘者可以將自己的專業(yè)，特長，綜合素質(zhì)等優(yōu)勢充分的展現(xiàn)在HR面前，但是在很多簡歷中我們不乏看到“工作認真，能夠很好完成領導交代的事情”等這些內(nèi)容空泛，毫無新意的語句，而這些恰恰也是HR最為反感的詞匯。

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