國(guó)際金融專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢?我們來(lái)列舉國(guó)際金融專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板，進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析。
國(guó)際金融專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
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【延伸閱讀】什么樣的簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷?
一、在email中直接遞交簡(jiǎn)歷是比較明智的'，你如果有不清楚的問(wèn)題要問(wèn)，可以同時(shí)提出來(lái)。因?yàn)槟阒粏?wèn)問(wèn)題，可能沒(méi)有人有時(shí)間回答。這一點(diǎn)，我們實(shí)在沒(méi)有辦法。有些應(yīng)聘的人只是極其簡(jiǎn)單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長(zhǎng)期從事計(jì)算機(jī)工作”，然后就問(wèn)“我可以嗎”或“工資幾何”?這顯然讓人很為難。還有些應(yīng)聘者連姓名都不寫，這點(diǎn)誠(chéng)意都沒(méi)有還怎么應(yīng)聘?
二、應(yīng)聘國(guó)內(nèi)公司，至少應(yīng)該有一份中文簡(jiǎn)歷，這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡(jiǎn)歷并不能代表你的英文水平，因?yàn)檫@不是考試，別人完全可以代勞;再說(shuō)，用自己最擅長(zhǎng)的語(yǔ)言說(shuō)事情，不是效率最高么?
三、簡(jiǎn)歷應(yīng)該力求用簡(jiǎn)單的話把實(shí)質(zhì)內(nèi)容說(shuō)詳實(shí)。有些簡(jiǎn)歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士，97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項(xiàng)目。有的簡(jiǎn)歷看了半天也不知道是男還是女，家在哪里，讓人一通胡猜。
四、不要怕在簡(jiǎn)歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡(jiǎn)潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會(huì)下降一半還多。再說(shuō)，email發(fā)來(lái)發(fā)去好幾天都過(guò)去了，誰(shuí)會(huì)等呢?就算是寫工作單位的電話，我們也會(huì)給你保密，這是招聘的規(guī)矩，即使別人問(wèn)“你是哪兒啊?”，我們就會(huì)那么全盤招供么?這點(diǎn)信任還是應(yīng)該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好。
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